面经详情

公司招聘流程做得不错，有始有终。先填个人信息表，项目很多很细。知识库编辑岗要答一套题，包括考察语义分析能力的词语分析、改写等，考察逻辑思维能力的判断推理题等。然后分别由业务部门和人力面试，业务部门的面试官是技术男，有些腼腆，人力女孩很敬业，面试持续到午休时间，问的问题比业务部门更详细。自我感觉笔试答得不好，面试表现尚可，几天后收到邮件通知未通过。...查看更多

公司非常小，看到的只有十来人，就在一栋只有几层楼的上面，旁边都是居民区，挺偏的，去的时候外面还在施工，吵死了，先笔试一小时再负责人面试，我笔试不怎么好，改错题居多，居然还有数学题和英语翻译，无语了，工资也不高，居然还有7天无薪试岗期（第一次听说），三个月试用期，只买社保，可能也是最低的社保，无语了。第二天就发入职通知了，可能很缺人。...查看更多

面试总体感受挺好，分为两轮面试，第一轮是人事部的人，来沟通具体的过往工作经历，及未来发展的明确方向。沟通起来很顺畅。紧接着就是部门领导进行的专业面试，具体问了工作上相关的问题，对于过往的工作成果进行了考评。沟通的很直接。工作是独立办公场所，办公区也很宽敞，给面试者很好地体验。虽然还没入职，但已经开始期待，在乐享的未来工作生活了。...查看更多

今天接到了公司人事电话，让人很不舒服。这算是电话的首次交流。多次让我打电话大点声，问题是我这边很安静，她自己那边声音太大听不清，态度很高傲，语气带着不耐烦（难道我逼着她加班了？）。 最不专业的一句话是我问由于我自付路费，所以想知道一面是单独一个人还是群体进行呢？有通过率这样的统计吗？她回答，话不能这么说，这是由老大决定的，老大会挑选一个人。多次强调一句“你可以网上攻略一下我们公司”，不知道为什么这个女士说话总给我感觉盛气凌人。好像进她们公司是多大的福气一样。就算公司强你这集体荣誉感也太夸张了吧？！啊，反正我不觉得这样的人事靠谱，聊了不到十分钟还经常说“你有什么想了解的吗？”我问的你又答不上，也完全接不住话题。让这样的人和我进行第一次接触的话，公司再好也不考虑。 窥一斑而见全豹，这么傲气而初次电话交谈完全不像个hr。（没介绍岗位也没介绍公司什么都没有，让你上网查。虽然我知道能查到，但是hr什么都不说真的好么？）也完全没在我的工作能力上进行提问和测试。byebye。求职者在找工作要互相匹配，但是并不是你的施舍。而你也只是员工而已。 ...查看更多

我的职位一共面了三轮，一面二面最后HR面，去面试的时候前台还有接待人员会发一个通行牌，会有人引领到面试地点，给人感觉非常客气舒服，我是社招。 1.一面的时候面试官主要问题是自我介绍，关于工作经历的介绍，过往工作中有什么比较成功的case，对于面试的职位工作内容的了解，对于所在行业的了解，对于字节跳动有什么了解。大概就是这些，感觉只要对业务比较清楚就好了。 2.二面就在一面后紧接着来的，没有回去等通知，但是二面的时候我忘记都说什么了，面试官似乎比较忙，没问太多，就问了下对于工作时间的看法一类的关于工作态度一类的问题，就结束了，因为太短了我心慌，就问了下他对我的印象，他说挺好的，然后就结束了，二面的面试官送我出去了，于是回家等通知。 3.大概过了两个工作日左右，接到电话进行HR面。HR面就是问了觉得工作职位需要什么能力，还有对行业的了解，对薪资的期望一类的，比较简单，好回答。 4.HR面完当天晚上接到邮件，进入薪资审核定薪环节。 5.回复定薪邮件后两个工作日接到offer。 总结：一定要对所聘职位业务很了解，这是重中之重。 ...查看更多