面经详情

入职了半年多了，记得当时面试了三轮。第一轮是人力资源部的经理，问的问题很广泛，主要考察的是个人的能力，比如团队协作、沟通表达能力，第二轮面试是产品部总监，问题是专业知识的多，第三轮面试的是公司的总经理，主要问的问题比较难琢磨，出发点比较难抓住，相对更加资深一些。第二天就电话通知我被录取了，还是可以的。...查看更多

面试产品专员，面试体验不好，将近一个小时。经理大部分时间低头皱眉看着简历，显然一副“质疑”的态度，不知从何开口提问，一个问题提出到我回答完之间停顿了好几秒，而且在回答中一直在挑细节，虽然这没有多大问题，但是给人的感受非常不好，到后面真的懒得再回答了，多回答一句都觉得累。 如果领导能以一种真诚相待跟人沟通的方式面试，会给人留下好印象，可惜全程盘问式，感觉没受到尊重。面试完出门收到领导反馈综合能力还可以，但我不想再来了，地方也偏僻，拜拜。 ...查看更多

面试未通过。有收获，沟通顺畅。 面试岗位：产品专员； 地点：广州 珠江新城； 面试情况：1⃣️第一轮产品经理面试，第二轮产品负责人面试。2⃣️面试对比其他来说，比较有收获。3⃣️和产品经理谈话蛮顺利的，也从中学习了不少；到了产品负责儿会严肃些，且谈的内容都难度高一些。 面试结果：过了一周后询问，确认通过了就等Hr通知。再等一周后，却被告知Hr刷掉了简历。 个人感受：面试流程很赞同，但是未成功入职也很遗憾。也前后等待了15天左右了。 建议：有机会的话还是可以去面试的，各位加油 ...查看更多

直接和产品线负责人面试，感觉不难，跟平时面试产品岗位一样，大家相互感觉合适，以为上岸了，问了结果不回复，那个boss里面的hr高冷的要死，基本礼貌没有，各种已读不回气死人。最后终于通过系统知道不合适。公司方面大小周，两个星期去一次深圳调研，项目前期加班到9点，做商业地产系统：计划管理，数据决策，crm。办公室氛围不大好，感觉死气沉沉，女生比较多。以上。...查看更多

第一轮应该是HR面的，第二轮是产品经理面的，第三轮是产品总监面的，三轮面完花了将近三个小时；产品总监是UI设计转行的，刚开始以为是人事经理，着装很有品质感，沟通中没感觉到像是一个产品总监，因为一些很简单的产品常识问题听他讲的我内心里听着有点**，作为总监了，不应该会这样，从内心里有点质疑其能力。或许是管理能力很棒，产品能力还需再进步吧。 最后薪资福利都谈妥了，说一定发offer，但因为是传统公司得走流程，需要一周。薪资给的还可以，也是做B端，刚开始转型做产业互联网，我觉得还是比较有前途，自己之前也做B端，内心里是准备发了offer就入职的。可一周过后，半个月过后不仅没发offer，询问面试结果怎么也不回复，消息上面已经显示已读。面试当场那么肯定的给offer，现在回想起来也就呵呵罢了。个人觉得生意的本质就是诚信互换，对于这种公司，还是小心提防着点，诚信上面有很大问题。 ...查看更多