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公司极速扩张,人才需求量大
人力主管面试,会问一些比较抽象的问题,会计面试,再是财务总监面试,难度不大,主要决定权在会计和财务总监手里,面试的时候工资是试用期工资,转正工资可以和总监再谈谈,领导挺好。

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