面经详情

公司来我们学校校招，我投了简历，HR邀请我去公司面试，下午两点半到公司，首先做了一个半小时的测试题，难度适中，然后有三个HR轮流面试我，每个人20到30分钟，都是一对一面试，问题大概都是在学校做了什么，成绩如何，问得很细，感觉很好，面试官很温柔很尊重我。第二天终面了一次，薪酬福利很不错。...查看更多

一轮面试，全程纠结我的专业和我为什么来面试，为什么要做这样的工作。即使我已经很明确的表示了我的工作意向是在这类岗位，仍旧对我的专业和缺乏的工作经历顾虑重重。总之很费劲。既然你不想要这样的候选人，有那么大的顾虑，为什么自己HR做招聘找到我，我的简历很实事求是，清楚明白的。公司自己HR和用人部门沟通都不够，向HR沟通的问题完全不做数，撒网招聘拉人面试。总之很浪费我的时间精力和金钱的一次约面。...查看更多

面试算是分两轮吧。首先填一份英文简历，然后翻译工艺单：客户发来的服装修改意见；之后业务经理面试，问了些基本情况，上一家公司的业务，家庭情况之类的，对公司了解多少，口语也测试了下；之后是生产经理进来聊了聊，也就是些基本情况，跟你说这份工作要加班，内容比较杂。基本就这些了！...查看更多

一轮面试，说是新店招募才群面，就在消防通道搭个桌子凳子就说很隆重，接着有个区域经理和店长面试，区域经理全程黑着脸介绍面试环节，还超级不耐烦被问，因为没有公积金才小声一点。首先公司介绍，然后个人自我介绍，再到问问题，最后问我们想要知道什么？可能区域经理的表现太明显了，另一位一直维持，周一面试拼命保证周五一定给结果，无论有没有通过，然后周五去问就不理你了。真的，专业的事让hr去做吧，一点礼貌都没有。...查看更多

今年春天去戴森面试过一次销售助理，一共有三位女性给我面试，第一个人感觉也是刚来公司没很久的新人那种，第二个是感觉有点资历，第三个是老大。我只想强调一下第二个人，她是这辈子我遇到过最不尊重我的面试官，没有之一，她和我交流期间，我说五次话要打断我四次，我说到一半明显没说完都马上插入下一个问题，而且问的问题也很故意为难我，例如“你原来公司的那个xx表有几行？”我说了就”哎呀我们戴森有xxxx行呢”。 后来她搬来她的电脑让我实际操作，我做的时候她全程盯着屏幕让我浑身不自在也就算了，我做到一半她被人叫，她不和我打个招呼直接就搬电脑出去了。我想如果我的能力不被你认可那是一码事，但你在20分钟内连续做出各种不同的不尊重我的行为又是另一码事了吧？ 另外当时我猎头先找的我，电话里和我说薪资大概能在8k-9k甚至10K，实际到了那边，最后7.5k都不一定给得到，总之是我今年最差的一次面试体验，我凭借我高强的素质才让我没在那当场说一句不尊重对方的话。 ...查看更多

一年前面试实习生岗位的时候，面试的HR和面试官都很亲切，面试首先是自我介绍，面试的问题也不是很难的，就简单的聊了一些上一份实习的经历和学校的经历，然后就定下来了；后边拿到offer之后好像是内部岗位编制的问题吧，换了一个部门，然后又重新跟另一个部门的老大聊了一下，比较关心的问题是对于工作的耐心和数据处理能力，还有是否是负责的态度，确实在工作内容中有比较多的流程需要细心以及数据处理需要小心和认真。...查看更多