面经详情

先是人力面人，问到离职原因，各个工作经历的收获，住址，简单的介绍一下福利，之后是技术面，技术面针对简历项目问的很细致，主要想了解对于运营的实际解决问题能力，由于工作内容不是太匹配最后没能成功，技术主管还是比较客气负责的，毕竟是大企业，希望各位去的同学能做好充分的准备。...查看更多

面试很容易，一轮hr面介绍自己的工作履历认可ok，二轮业务上级面试一个黑眼圈较重看起来就是加班较多的一个人，问下有没有电商运营经验和过往经历也很ok，第三轮是老板面气氛较为压抑，但最后也顺利通过，整体下来并没有什么太专业的问题主要看你过往工作经验和你的表达能力。...查看更多

校招，通过学校投了简历；没多久，接到了第一轮小组面试的邀请，6-8个人一组，是当天最后一组，感觉考察了团队合作，领导力，表达能力；当晚接到了网上测评的邀请（关于性格方面的）；接下来还有三轮onsite的面试，比较紧凑，有的通知很临时，略微有点不正式。 第一轮onsite和HR，聊聊简历和对公司的认识，为什么想来，大概半个小时；第二轮和部门所有的总监以上的领导，主要聊简历，分享实习经验，聊得很细，45分钟；最后一轮，和直系领导以及HR，对于部门工作的认识，沟通能力，抗压能力，职业生涯规划。 ...查看更多

面试官的问题真是让我大开眼界，第一次遇到这样的，不管是不是与我目前岗位工作相关的信息都问，我做线上运营的竟然问我线下活动的细节，怎么做的多少人参与在哪里办，这不是难为人就是套信息，1.7分的评价不是没有道理。 面试体验很糟糕，面试官非常不尊重人，多次打断并换话题问自己急于知道的信息，在我回答完之后就结束了，也完全没有问面试人有没有什么问题，总之送上一个差评不冤枉这家公司。我一向认为口碑是一家公司发展的基石，对外形象这么差，面试接触短短30分钟就让人反感，那对自己员工也不会好到哪里去。虽然大多数人来看准网评论多是抱怨，但如果10个人反应的是一个问题，那这就不是空穴来风。 ...查看更多

第一轮群面，群面说真的摸不到套路，但是顺利通过了吧，第二轮技术面，主要还是简历和职位适配度，尽量就是丰富一下简历，最后一轮是闲聊环节，前面没几个同学，就是聊各种各样的话题，然后谈谈目标薪资，期待工作地点之类的话题。总的来说比较专业，流程规范，预约的时间不会让你等太久，面试官也都挺友好的，期待能有好结果。...查看更多

明明有简历还有填写一遍信息表。过来面试的男生，感觉很轻浮，后来发现果然如此。简单聊了没两句，看我简历说：你前前份公司是xxx啊，那不是割韭菜公司吗？我大概说了下公司的经营不是我能决定的，我只能去做好哪些事。直接在面试人面前摆脸色，我只能说这种人在这种公司真是绝配，贵公司的项目也要打个问号。如果对某公司不满，请不要把这种不满带入公司员工，就是因为不喜欢某公司而不招该公司员工也可以直说。别人都到公司面试了摆臭脸给谁看。说实话贵公司做的享瘦轻食连牌子都不好意思打出来，只好装模作样的搞个轻食培训骗钱，没本事做好点眼红别人也要不得。只能说大家不要这种公司浪费时间吧...查看更多