面经详情

不推荐去。网上boss直聘官网招聘的，人事招聘主管看过简历，主动联系，网上聊了一个小时左右把薪资福利说明后，给出缺人的店铺地址，直接到店铺面试。一个自称是店员的直接问了年龄就拒绝。说是公司规定35岁以下，无法改变，不合适。而人事主管却说年龄需求18—40岁的。需要再跟店长沟通一下叫应聘者别走，等他回复。 说实话，我不会等回复，简历上是按实际年龄写的，很清楚。一家店铺的面试尽然是店员，而不是店长。公司和店铺都没沟通，就贸然叫应聘人员到店铺面试，说明不正规，诚信缺失。 ...查看更多

进来之后有个女生进来说先做测试题，1个半小时，不难。完成之后那个男生被叫去面试，等了快二十分钟，我第二个被叫过去，一间小办公室，其实应该是洽谈室，有位很nice的姐姐坐在对面，我坐椅子。其实我挺紧张的，可她营造出来的氛围却让人很放松，闲聊了几句后，我就慢慢放松下来。 然后自我介绍，回答面试问题，问的都不是多工作性专业很强的问题，就是问一些和你之前自我介绍相关的话题，很少的工作专业的问题，最后以双方的谢谢而结束这次面试。虽然不知道能否被录取，还是很开心，公司的HR真的很好，和她们聊天很轻松。 ...查看更多

（1）一面就是一个常见的群面，当时我的面试话题是分组辩论，题目是合作和竞争哪个对于企业发展更重要，不需要刻意当Leader什么的，能说上几句话，阐述清楚自己的观点即可。 （2）二面：一对一，简历面，其实是一个面试官根据你的简历对你进行一个职业挖掘的过程，销售岗位会着重关注你的社会实践和校园的社团经历，有没有组织过大型活动之类的。 （3）三面：一对一，主管面，大体上的面试内容跟二面相似，主管会根据简历问你一些他感兴趣的问题，还有就是会考察你对华为的认可和了解程度。 （4）英语测试，口语和阅读。 ...查看更多

进行了两轮面试，场面牛哄哄的样子，实际上干过销售工作的人都知道，看起来越是热闹工作起来就越累。负责一面或者招聘面试的基本上是第三方公司，先是一轮吹爆互联网行业，再探底你们工作经验面试吹牛能力，表达能力稍微差点的就是一顿踩再教你做人的道理。 第二面应该本公司的人了，更加牛哄哄没聊两句就开始打断你再让你回去等通知，说白了老娘吾钟意你。基本上叫去面试的要么就是小白，要么就是看起来呆萌呆萌的年轻人。隐藏一个信息，就是会加班很晚很累。恭喜入坑的年轻人，你将会收获人生宝贵经验，学会如何避免加班至死又月入不过八千的的工作。老老实实学习提升自己才是王道，别想着打工能赚多少钱！ ...查看更多

面试正式中又带着幽默。面试官性格随和，回复问题都很满意，很有耐心一一解答。三个流程，第一是求职者我们的自我介绍，第二是面试官对于公司的介绍，让我们更认知多点。第三是问题环节。面试官会针对我们提出的所有问题，都耐心以及细心的解答，很好。公司的氛围也很好，很活跃，都是90后，沟通啥的，感觉都么有鸿沟了。...查看更多

面试官还都挺亲切的，但是还是有一定的难度。总共面试了三轮，分别是人事，部门主管，老板。时间有长有短，还是看面试官个人，人事就是问基本情况，部门主管侧重工作技能，老板看个人职业愿景以及对所处行业的一些看法。个人觉得老板面试比较难，因为问题范围都挺大的，回答不好怕踩雷。...查看更多