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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
网上投简历,通知第二天早上8点面试,大概20多个人,第一面出了一份笔试试题限时答,题量大,主要考察做事能力和抗压力,团队精神;隔了一天二面,考察综合能力。整体来说最后只有英语考察算是比较有用处,而技术问题虽然问的多,但实际工作发现基本是用不到的,实际这个工作就是尽快学会乙方的技术即可,而乙方为了成本,实现方法确实都很基础,根本不用花时间学习。
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Q:薪资待遇方面有什么要求。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持/维护工程师
感觉靠谱
面试的岗位是48V电池管理系统软件工程师岗位,是朋友内推给HR然后联系我的。主要分为三个面试: 1.HR电话面试:问一些发展意愿,目前情况,为什么从上一家公司离职等等一般性问题。由于是内推的关系,HR这关感觉很轻松就过了,没有什么刁难。 2.二面是技术面,由技术主管提问,做过哪些项目,是否了解BMS系统和软件架构,以及做过的哪些模块(应用层或底层)等,然后是一些具体细节。 3.三面是老总面,是一个德国人,全程英语面试,我英语听说能力有限,前面能听懂关键词,还能顺利回答,到后面已经脑袋发热,听不懂了,总共面了70分钟。然后HR让我回去等消息,一周之后说上面还没决定,我就知道自己没戏了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
未通过
约定下午5点半开始面试,不过西安的领导到达时间有延迟,实际是6点多开始的,30多人排好号,依次进入房间进行面试,每个人5-15分钟的样子。总共有8个面试官,基本就照着简历问了一下项目,没说多一会儿就说时间差不多,让走了。
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Q:如果让你去做硬件,你做吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术应用工程师
确定通过
先是排队签到,进去后坐下,先说面试官您好,然后递上简历,然后面试官发话,你再开始表演。重点:无论如何简历一定要多带,保证每位面试官都能拿到简历。一定要带成绩单和四六级证书,不带是不给面试的。一定要着正装,但是也可以穿稍微休闲一些的正装。 1、面试官会先让你自我介绍:我主要说了大学个人发展过程和专业的多元化培养以及项目、实习经历; 2、他会根据你说的内容,进行针对性发问:自行准备就好了; 3、会问有关专业知识,意在考察你专业学得如何(很简单很简单的问题哦); 4、会看个人成绩(有无挂科):如果他问你为什么xx课程成绩不高的时候,你可以回答:我比较注重社团经历/我参加竞赛/我在其他科目上表现突出(必须是和应聘职位有关的课程,如JAVA/C/C++/英语等),如果他问你对成绩是否满意,也是视情况而论,总之突出强项(有关岗位的强项); 5、被问到薄弱项的时候一定要镇静,大大方方地承认这方面不行(如果和岗位有关的方向不行,是一定不能承认的),然后告诉面试官,我还有其他方面的强项,比如我参加过xxx竞赛,有过相关经验等。如果你认为这不是薄弱项,你也不能顶撞,可以说关于这方面有趣的故事(比如说你的同学在这方面有什么问题都倾向于问你,然后你乐于为他们解答)。 然后一般一面(专业面)就通过了,接下来是二面(hr面): 1、坐下,先说面试官您好,然后递上简历。 2、为什么想来广州。(比如家人在这,伴侣在这,来这呆过,喜欢一线城市等) 3、想去哪个区域是否接受调剂。(答是,不答是的一般都刷掉了) 4、期望工资多少。(这个比较有考验,网上搜一搜平均工资然后回答就好,题主的建议是答得稍低一点。) 5、如果这个岗位需要你做市场销售可以接受吗。(能能能,不能就被刷。最好再说说自己有销售经历,比如你去发传单,你也可以说做过地推,注重多方面发展。) 6、你觉得你和人交流的能力怎么样。(好好好,非常好,和谁都拜把子。当然这是开玩笑的,这样答就死掉了,最好是说我有家教经历/有社团干部经历/有班级干部经历/有实习经历,都可以) 7、谈谈你对这个岗位的了解。(送命题,网上都搜不到你要我怎么谈?哈哈,开玩笑。你应该做的是,面试前背熟招聘岗位的职责,以确保自己能答上一两个点,同时要大谈自己的匹配度/岗位需要但是别人没有的能力,转移他对这个题目的注意力,让他觉得,啊原来你还会这个啊,那确实很棒。) 好了综上所述,如果你确实很想要这份工作,一定要提前做好准备,比如搜搜自己专业课经常被问的问题啊、岗位要求和匹配度啊之类的。然后一定要谦逊懂理,一定要谦逊懂理,一定要谦逊懂理,比你优秀的人海了去了,掌握主动权的是公司,不是你,哪怕你是本科又怎样呢?优秀就行了,自信一点。哪怕你是硕士又怎样呢?海归也没觉得自己很厉害啊,面试官见过优秀的人难道不比你恰过的饭还多吗。最后祝大家加油,取得自己心仪的offer。没有拿到也不用灰心,还有更好的在等你。
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2 年前 发布
49
匿名用户
IT技术支持
未通过
不是总部找人,下面的一个部门招人,面试就问下简单的问题,这是新开的一个部门新开的产线需要一个IT支持,需要8点到晚上8点半,夜里有事也要随叫随到,还不能挂在总部IT,需要挂在其他销售或者生产部门,一个人负责整个新开的产线维护。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
实习得时候都忘记什么时候投得简历,投了什么岗位。在4月中旬得某天突然收到了hr电话,要求简单自我介绍,问了一些基础问题(与性格/大学活动有关),告知还需要两面,其中最后一面需要去公司总部。第二面视频面,问的问题很基础,还会问你项目得问题,你大学自学了什么内容,其实自我感觉回答一般。过了约4天收到HR电话面试通过且表现优异不需要终面了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
未通过
面试过程为先做试题,试题内容为岗位相关技术题,难度尚可,还有一份试题是心理评测。初试是HR面试,可概括为自我介绍,问一些以前的工作经历等常见的问题,问完后是回家等通知。如果初试通过,HR有电话通知,流程大概为 2个星期。复试是用人部门技术面试,面试的是技术问题,这个就没什么好说的了,内容基本上和岗位JD符合,完后还是回家等通知,等待周期也是2-3个星期。 3个星期后,HR通知来了,让去最终的面试,到了公司后,HR提到面试官是华南HR总监。面试大概内容可以理解为,总监上来直接问,除了岗位技能,你还掌握了什么专业,该岗位,不应该只会该岗位的技能,询问是否还掌握该岗位以外的专业技能,如 掌握算法、有加入内部开源系统研发的能力、懂得C言语开发。当时该岗位薪酬为6K/月。
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2 年前 发布
4
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