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面试了职位：HTML5

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主要偏向数据可视化、移动端开发

武汉这边的项目经理面的，技术上面问的不多，主要看是否会使用echarts，还有是否有做过移动端开发和混合式APP开发，类似uni-app和apicloud这种技术。

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boss投递的简历，然后约了视频面试，结果后面邮箱，填写了一堆信息，然后就收到了取消面试，说我面试流程没通过，取消了？什么原因也没写，后面我去翻看招聘薪资才发现1-3年7-10，我就开了个最低10，我想估计我去了面试，最高也不会超过10，要求懂可视化，精通框架，独立项目，这个工资开的我真是服了，还好没去。...查看更多

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正常的面试流程，毕竟大公司，好几年前了，那个时候的百度还是主要看学历。和三个技术官一起面试，对一个产品进行设计和评估，各种被鄙视，首先自我介绍，然后问了些mysql的索引的问题和redis集群的相关问题。

html5前端开发工程师

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基本笔试，然后面试，笔试的话应该属于全栈的那种，有很多知识点我没想起来，有点垮，然后我面试的是前端，一个女面试官，问的也基本都是简历上的东西，可能我没准备好吧，反正我觉得有点不行，主要是vue框架，有这方面兴趣的同行可以去试试。

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面试过程：网上投递简历，第二天通知面试，面试过程比较简单，部门领导直接面试，大概聊了聊国往经历，为什么选择这个工作，对本单位是否了解，怎么看待审计及内控，领导非常亲和，有个人魅力，很随意。面试时间大概30分钟，很轻松，出去后由于单位比较偏僻，所以也没有特别想去，但是第二天就受到了录取通知，很惊讶。后来还是去了，由于第一次自己找工作，没什么经验，现在想想是这样的。面试官问的面试题：自我介绍事务所的工作经历为什么选择我们公司是否有过相关经验如何理解你所面试的岗位期望薪资是多少，税前还是税后有什么其他要求和问题想了解...查看更多

未通过

首先是笔试，有性能优化等一些题目，再是技术面试，面试官全程无笑脸，咱们是互相选择，没必要这样，不用装，技术说hr会找我聊，无论结果怎样，给个反馈对吧，虽然知道希望不大而且也不咋想去，但是这是一个职业素养问题，当一次演习吧。

包含1个问题，1个回答

Q：内存泄漏的几种处理方法。

未通过

技术面试大概一个小时，疫情期间，他们用的会议软件远程面试，面试官比较nice，问的问题都回答的很顺畅，公司五险一金都是最低，合同签北京最低水平的薪资，说是全公司都是这样的，其他算绩效，说给offer啥都谈好了，吊了两三天，又说背调不行，真能扯。

机智的小侃

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公司很好，很靠谱。公司先打来了电话，问问目前工作的情况，是在职还是已经离职了。我个人感觉公司期望我能够快速到岗。由于目前sh的疫情原因，都采用视频和电话面试。对HR的专业度很认可。

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