面经详情

华为深圳软件开发工程师面试经验-1、2019年7月应届毕业生面试过程：1、2019年7月应届毕业生，通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。2、接收到笔试链接，笔试题目三道编程题，基本上通过一道多一点即可进入面试环节。3、面试分为二面，一面主要是根据简历进行面试，首先面了java基础，javaweb，项目经历，然后根据项目进行拓展聊了一会web安全，其他面了一些nosql的基础等。4、最后差不多11月份收到offer面试官问的面试题：...查看更多

HR通过各种软件找人，去了面试后才后面再发现职位永远存在，代表什么进了几轮面试还要考核文案能力，等于帮他们写东西不给钱，什么破公司，最后来一句不适合，不适合你给写东西的钱啊，真上当可能还有其他他们没有的人才，用面试的机会让人帮他们出各种的文件，真是够了这种公司。...查看更多

很难应聘初级、中级Java工程师，通常只要求扎实的Java和计算机科学基础，掌握主流开源框架的使用；Java高级工程师或者技术专家，则往往全面考察Java IO/NIO、并发、虚拟机等，不仅仅是了解，更要求对底层源代码层面的掌握，并对分布式、安全、性能等领域能力有进一步的要求。我在Oracle已经工作了近7年，负责过北京Java核心类库、国际化、分发服务等技术团队的组建，面试过从初级到非常资深的Java开发工程师。由于Java组工作任务的特点，我非常注重面试者的计算机科学基础和编程语言的理解深度，我甚至不要求面试者非要精通Java，如果对C/C++等其他语言能够掌握得非常系统和深入，也是符合需求的...查看更多

一家垃圾到不能再垃圾的企业，面试官面了半小时后说让见人事，结果坐在办公室等了人事半小时(等待的第五分钟面试官过来说人事在打电话)，ok,你打电话用25分钟也没事，来了之后就一句话：回去吧，两天内没联系你就是不通过。呵呵呵，你们这垃圾企业也太搞笑了吧？人事牛得跟老总一样，不想录用就直说，玩这套真让人看不起。...查看更多

根本没给他们投简历，他们三番五次的打电话邀约我去面试，说招聘管理岗，最后去了。开始是一个人事小妹面试，面试完让我等着别走，然后来了一个40岁左右的人说面试。 一来就开始装，偏要一个劲的说我简历造假，说我以前的工作经验是假的。说我以前的工作经历不符合常理，搞的像审问***似得在那不断的各种审问。我再三强调，我没投简历，我是你们邀约我来了解的，她却不依不饶的在那假装听不懂我说的话，一个劲的转牛角尖说我过去的工作经历不符合常理。 你工作过几个行业？我之前不是做兽药行业的，你搞得懂我之前的行业吗？什么不符合常理？你没做过的就是不合常理？什么叫做常理？你知道的就是常理，你不知道的就不是常理？我问她问题她也是含糊其辞，不正面回答。不招就不招吧，浪费我半天时间。 回去过后，没多久又打电话让我去面试，一天到晚打着玩是吧？kpi就那么重要？把人忽悠去又打发走？上次在这里说这个事情，一群水军来围攻，你们可真厉害，还不准人说实话了？有什么不敢曝光的？ ...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多