面经详情

1、到达公司附近找了好一会没找到，电话指引之后左走右走才找到，公司无自己办公室，在其他公司租了几间房间成为办公室，像小作坊一样及其不专业。 2、自我介绍。询问工作经历，对你本行业行业规则或标准了解情况，对各种公差是否了解。对自己未来的职业发展方向的看法。 3、询问家里情况，上份工作的离职原因，上份工作工资情况。 4、介绍公司大致情况及要求，介绍一下薪资。 我说你我上份工作4.5k，五天八小时，他说这里六天八小时， 试用期工资3.3k，转正3.8k，我笑了，说考虑一下就走了。总之，及其不专业且抠门的公司，来面试差不多就是浪费时间。 ...查看更多

面试的时候发现和网站上说的不一样，福利待遇，工资等，说有加班补助。到面试的时候说没有，还有其他的福利也没有，吃和住都是自己负责，园区没有食堂。最后工资只给得起招聘网站的那个最低工资。还有这公司的人事水平真的不敢恭维，没有专业的能力还在那里摆架子，高高在上，感觉公司就是她家开的。从这个人事就可以看出他们公司的水平，要经常义务加班。...查看更多

第一次是项目经理面试，主要问对项目管理的了解以及职业规划等方面的问题，第二轮是副总裁面试，问的问题跨度比较大，从个性，优缺点，职业规划等方面都问了，副总裁是外籍的，有时候问的问题可能不会太中规中矩，总体来说面试有一定难度，但也不是特别难，只要从容条理清晰的回答就成。另外有些岗位会对英语能力有要求，这时候最好用英语作答。...查看更多

联强在面试之前，会有一轮笔试，不涉及任何专业知识，即所谓的“性向测试”，有计算题，看图题，测手速的题。很多企业都会在面试前做类似的笔试。在联强，只有通过了笔试，才能有资格进入到下一轮面试。前面的性向测试花费了1个小时，后面就是填写个人履历，和一些测试题，我应聘的网络工程师，当时考试的英语翻译，只有到面试官的时候才问了我技术性的问题。 面试官问的面试题： 个人介绍，工作经验，以前都做什么工作内容，为什么要换工作，技术性问题，待遇要求等。...查看更多

面试分三轮，岗位是项目助理。第一轮是HR面，填了一张表格，里面竟然有问星座？！填写了基本工资要求等等，并且考了英文翻译题，难度不高。第二轮是技术面，面我的是CTO，感觉人很nice，基本是问一些和技术不沾边的问题，可能他更需要的是找个翻译吧。第三轮是股东面，基本上是吹公司自治的文化还有公司多有钱，技术上面并没有很懂但是一直给我上课。 最后面试上了，给我开了一个比我在第一轮面试填的期望值低30%的薪资，比我现在的工资低20%，并且告诉我是评估的结果？！我的天，如果是面试第二轮没有过，直接告诉我不要去面第三轮就好了，这是什么鬼？！第三轮有面试到点吗？！感觉这是一家忽悠人的公司，忽悠我请假去面试。我记得第一轮HR就在强调用人急，希望尽快上岗，结果整个面试，昂长的等待时间，第一轮到第三轮花了三个星期？！真正有效率的公司，一天就可以面完。 ...查看更多