面经详情

以前我对面试一直抱着一种很紧张的情绪，所以每次面试都很忐忑。前两天去这家公司面试了，但感觉一点也不紧张。HR没有架子，全程都很亲切，与其说面试更像是聊天。部门负责人这里态度也挺好的，一点也不凶，感觉很专业。公司好像年轻人挺多的，福利听着也不错！挺期待的，希望能成功！...查看更多

上来不管面试什么都让你直接做论述题大卷子，90分钟用来做卷子。做完卷子HR拿走内部通过了再面试你，面试内容还包括口算题之类的真是闻所未闻见所未见，给人一种小升初保送面试的感觉。然后面试结束通过了会再给你邮箱发一份卷子，让你写英语论文，只能说这种招聘方式也就折腾一下刚毕业来北京打拼的应届生，有经验的老年人真的吃不消。...查看更多

接到微博HR电话，“你是XX吗，明天有时间吗，来微博面试。”对于求职者，接到电话当然挺高兴，但是觉得有点奇怪，没说什么岗位，我就问了一下HR，你姓什么呢？她说姓*。我看了一下，我没有和姓*的HR联系过。但想着有面试机会，就去了。 第二天，到新浪总部面试，和HR见面了，她依然只字未提面试什么岗位，简单寒暄了一下，然后带部门主管来面试了。就是常规的面试，自我介绍，问问工作经历。我就问主管，我面试的工作要做什么呢？主管有点惊讶说：“你没看工作职责介绍吗？”我说：“HR只是让我来面试，没有沟通是什么岗位，具体做什么，听完你介绍的岗位，我发现也不是我投的岗位。”主管好像明白了什么，聊了聊，结束了面试。 这个岗位虽然和我的专业有一定相关性，但并不匹配。面完才明白自己被耍了，自己只不过是这个不负责任HR的KPI，这个HR这么熟练，应该是她的惯用手段了。以后大家遇到不说岗位，不做仔细沟通的HR，就要小心了！把这个经验分享出来，让大家面试避雷！HR是完成了KPI，但是她毁掉的是整个公司在求职者心中的形象！ ...查看更多

首先从填应聘表看出来是家狼性公司，什么人生理想，人生价值，选择应聘本公司是为了钱，发展还是机会。然后人事全程没出现过，面试官口气像吃了***包，第一句就说没经验所以没什么好面试我的，问我有什么问题，结果连自己部门情况都答不上来。几分钟就叫我回去了。（我怀疑这家公司压根没有管招聘的人事，因为电话是从其他城市的分部打来的） 办公室工位一大半空着，不知道是否在走下坡路，只看到寥寥几个人。接到这家面试邀请的人，不要去。又远又不靠谱。 ...查看更多