面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
java实习面试经历
实现面试总体偏简单。先做一份java基础知识的试卷,然后部门主管会根据试卷问些问题,然后再问几到简单的sql语句,一个java基础的数组遍历问题。
有笔试
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匿名用户
Java高级
未通过
工作环境还是挺好的,上午十点半上班,看到同事之间都在讨论需求,后来面试官过来看着也很是亲和,奈何自己修炼的不到位啊,看都问了啥吧: 1,你的项目经历中你认为最有成就的是什么?项目中扮演的角色? 2.springcloud config的配置有修改怎么通知服务? 3.hashMap的put操作(细问); 4.字符串中找出重复字符最多的字符(算法); 5.链表的反转(算法)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
面试的时候等了半个多小时,面试官一脸严肃的进来了,先是自我介绍,问了集合类有哪些,然后问map怎么获取key值,中间有个问题我没搞懂面试官要问什么,我就说能不能解释下,然后就说下个问题,出门的时候面试官走前面,我还在房间里,啪一下把灯关了,看样子40多岁的人这点礼貌都没有么。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
不是真正的技术面试,hr先让做一个简单的英文自我介绍,然后说明选择索尼的原因。最后技术官询问两个开放性题目。 1.几分钟时间把自己的毕业论文介绍给我听; 2.谈谈在学习过程中,你对哪门专业课有自己的心得,阐述给我。
包含1个问题,1个回答
Q:hr:简单的英文自我介绍2.选择索尼的原因(根据你的回答会提问你相关问题,我说看中索尼对人才的培养机制。她就反问我,你的职业规划)。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉靠谱
1.进门先做笔试题,不难,leetcode简单级别,mybatis,sql查询,mybatis批量插入,公平锁与非公平锁的区别; 2.笔试完进行面试,面试官也不怎么看笔试结果直接问,多线程相关,锁问的比较多,jvm,hashmap相关,spring面向切面,依赖注入,其中居然问了java中sync实现在jdk8和7中有什么区别,额native方法也要问底层,非要这样么,一脸黑线。 整体来说面试不算难,但是也会被问到不会的地方,一面面试后面试官说去找他老大问一下,然后又回来说他老大吃饭去了,让回去等通知,然后后面咨询结果对方也不回,估计是挂了,反正挺无语的,浪费时间,招人感觉挺不负责任,喜欢走数量。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
面试分为三面,一面直接为技术主管面试主要为ssm框架和数据库,还问了部分linux常用的命令操作及项目相关的知识点,二面部门老大面试面的比较深,偏底层,问了两个然后就是谈谈职业规划,三面为hr面,就是薪资待遇这一块了。
2 年前 发布
25
匿名用户
Java
确定通过
1.总共进行了两轮面试,第一轮问技术,问的比较基础,都是工作中常用的技术,没有那种假大空的问题,一般会问你懂什么技术,应用场景,你平时什么情况下怎么使用,简单算法,mysql原理和优化,spring原理,事务,隔离机制,传播机制,切面,设计模式,io,java8新特性,懂什么框架,ssm,springcloud等。 2.看着简历问,对系统的稳定性和代码的优化比较在意,需求理解,文档编写能力,语言表达能力,这环节我觉得是综合考虑面试者,技术方面问的少,都问的思路和你的看法。 3.hr定级谈薪资。走流程,等offer.总体来说,面试官很和蔼,只要面试者基础扎实,思路清晰,应该很稳妥。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉靠谱
先填表格个人信息,然后同时给你一个笔试的试卷,40分钟,基本都是网上的java基础面试题,然后技术面试,两个人面试,介绍完后说自己最近的一个项目,然后面试官会根据你说的项目 问你一些问题,最好还是把项目里面的技术都能说的上来,这样面试起来也比较轻松.大概就这样,问的都是你用过的技术,但是你理解的深不深回答的好不好就看自己的能力了.
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包含1个问题,1个回答
Q:js跨域是怎么解决的。
2 年前 发布
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