面经详情

一面已通过，今天进行二面。整个过程很顺利，面试官人也很和善，和我保持平等状态，并不会觉得这位面试官有居高临下的感觉。问题方面，其实把宝洁八大问弄清楚，基本很多关于个人经历的问题及变化都能答了。当中问了：1.个人经历，为什么选择留学等等2.有什么创新的做法帮到自己做事情3.最近遇到什么挫折，从中学到了什么4.有学什么新的技能吗具体问题不能记全，但总体就是体现个人素质的问法。最后反问也问到上升空间，以及我可以在面试中在哪些方面提升自己。对方也是很友好回答，说我整体答得不错，就是需要更加突出自己的能力点，以及贴合企业的属性来表明自己的能力。...查看更多

面试结束，我才知道是六天制上班。进入公司要先经过车间，车间挺乱的。说是来面试的，一位美女给我一张资料单让先填，然后就是一位经理面试，包括质量专业知识等聊了二十多分钟，最后问我还有什么要问他的，我说了两项，交谈中我才知道是六天制上班，最后聊了下工资，总之就是想压低工资。接着又把我带给人事再交谈，谈了几分钟说让我先回去吧。...查看更多

12月20日HR通知面试，日期为12月24日下午14:30点。当天12点出门，13:39分又接到HR电话，通知我面试官下午有生产会议，询问是否可以13点钟到达，本人当时在公交车上，我回答下公交打的士赶过去，HR同意，本人在13:08分到达该公司。 进入面试室稍等一会，来了两位面试官和HR小姐，共计三个人。询问了我关于诸如：为什么离职？ 个人职业计划？生产线质量问题的处理方式？空窗期时间？收到几份offer？以及你还有什么想问得？本人一一做了回答，关于最后问我还有什么想问的，我选择了三个问题，前两个是关于工作的，最后一个是工资福利，面试官笑笑说，让HR经理来跟我谈；奇葩地方就在于这里，HR经理来了只字未提工资待遇，而是打听我前公司同职务工资待遇，包括: 基本工资、加班、奖金等具体基数，并让我先回去，说一个下周给答复。 给我的感觉是：其一，用人部门和人力资源没有保持基本一致，假如贵司还需衡量其它候选人，可以直接让候选人先回家等通知，而不是部门面试官认可让HR经理来谈工资，却只字未提。其二，给人印象是以招聘名义打探同行同岗位工资待遇。整个面试过程耗时2个多小时，从我13:08时达到，直到15:35时出来，这不是坑吗？毋庸置疑，在汽车零部件行业做过的人，大致了解GHSP还是很不错的公司。我现在对格兰海芬GHSP毫无好印象，真奇葩的处事风格。 ...查看更多

感觉问的挺简单的，一直在问系统开发方面的，但是我的简历里面根本就没有写系统开发的经验啊，他们还是约我去面试，我不晓得是出于什么考量，然后再问我项目经验，我结合实际说了下我之前参与的几个项目的经历，然后面试官又把话题引到系统开发方面，我就结合实际说了下我的看法，最后另一个面试官问我英文怎么样，我说还可以，然后再问我有什么问题，我就问下下他们公司组织架构之类的，然后他给我解释了一下，差不多就面完了。...查看更多

一共两轮面试，一轮电话面试，一轮现场面试。电话面试问的主要是工作经历及为什么离职；现场面试主要是副总面试，约了9点面试，等了10点多才面试，时间观念相当差；从进入办公室就能看出整个公司的文化，5S做的相当差，现场面试的主要内容也是以往的工作经历及离职原因，和电话面试差不多，面试到最后，竟然安排外地的岗位。...查看更多