面经详情

1.进去之后会让你填一张基础的信息登记表，然后在等待室等待面试。 2.面试分为技术面和人力面，不分先后。 3.人力面感觉更有压迫力，不过只要合理的回答就好。 4.技术面主要围绕您的项目和项目所用的技能点，同时会问一下格力要用到的技术，看你有没有。 5.这边主要是做大型商用空调的控制，数据结构、算法等这一块需求较高。 6.格力的规矩较多， 看个人能接受。 ...查看更多

一共面了两轮，第一次去做笔试，笔试题包括简单的技术和智力测试，笔试结束后会有hr面，问的问题也比较简单，包括未来职业发展规划和薪资要求。 笔试通过后，过了两天技术面，技术面时，说是两点，还提前到了，结果好像因为面试官有事，到两点半了还没人来面试，也是醉了，后来不知道是不是临时找的面试官，感觉一点都不专业，我主要偏向于Java后端开发，可是她问的全是前端的知识，感觉她就是搞前端的似的，总之面试体验一点都不好。 ...查看更多

三个面试官，会问些个人情况和家庭情况，以及是去北京的意愿。然后就是技术问题，会问基础也会根据项目来问，包括不限于网络，并发锁，sql,spring，设计模式等，问题很广也有深度，还会考察是否实际操作过，面了一个小时以上。面试官面试中给人的感觉挺好的，挺好相处的感觉。技术问题大多回答的都不好，基础不扎实，做过的项目很多地方也遗忘了，不过这次面试收获不少，不管怎样，继续努力。...查看更多

先去外包的项目组面试，技术经理很多东西自己都不知道，技术面很简单，技术经理评价挺高。面试通过后去总公司总监面，聊了十几分钟就走了，来面试的都是回去等通知，就知道大概率凉了。下面外包的技术经理和总监应该是完全无沟通，感觉像是总监和hr完成工作业绩，作为被面试者，去面试做好花大把时间，聊的很好但是不通过的准备，不要期望太高。...查看更多

1、面试安排在周六，一次性通知了几十人，笔试题7页纸，笔试完之后，又等1个多小时才面试； 2、人事态度很不好，面试官也很敷衍； 3、面试之前最好百度一下九恒星，匹配度不高的话就建议不要去了，浪费时间； 4、对Oracle有要求； 5、项目中重写了Object的哪些方法，拿这种问题来敷衍你； 6、面试也是求职者学习的一次过程，去面试除了争取一份offer之外，也是为了增强自己的开发技术，从面试中获取市场上常用的技术和后期的学习方向，而不是过来被面试方戏耍； 7、从一场面试可以看出来，该公司安排混乱，执行力不强，效率低下。 ...查看更多

这是我校招的第一次面试。在网上做笔试题，通过了，约好时间面试。面试的时候有hr和技术官两人，说好是技术面，全程没有一点技术上的问题！主要关心你的个人情况，家庭情况，看看你能不能接受出差。如果你想拿到这份offer，需要做的事： 1.找个大神帮你做笔试题； 2.面试的时候表现出自己非常乐意出差，接受加班无加班费，问你家里有几个兄弟姐妹，回答越多越好（跟我一组的，有人说8个，有人说5个，有人说6个）； 3.hr和面试官都不看你简历的，所以你不用担心你简历上的东西你不会，只会在一张表中记录你的信息。 总结：他们只是想招一群技术水平不用高，能干活，能出差的人就行的人。和面试官了解到是外包银行政府项目，技术非常老久所以，这里不适合成长，我没去。 ...查看更多