面经详情

1.针对简历会问一些基本问题。 2.面试老师和蔼可亲，还给倒水，太暖心。 3.主要看上机操作，基本听语音然后标注。 4.内容比较单调，但是还是比较轻松。 5.仅针对中文标注，基本大材小用。听一句话，改正文本，客观来讲高中生完全可以。无必要本科及以上学历，英语四级（仅针对中文）。 6.办公地点。公寓楼，室厅格局，ren不超8。客观讲，不接受，不建议跑腿了。 7.数据工厂。能把简简单单，枯燥无味的事情做好，可能也不太容易。 8.替代性强。AI智能标注最基础，门槛低，基本大公司外包，从事此类的公司众多，乙方小企业多，更多的也有兼职做标注的，职业发展无。 ...查看更多

面试粤语标注师的岗位，共两轮 第一轮HR电话面试，没难度，就问一些个人经历，为什么要选择这份工作，有无相应经历等，可能这个职位当时比较缺人吧，也没有问太难的问题。因为我面试的是粤语的标注师，后续就告诉我会有一个粤语测试发给我，分别是一个录视频的粤语回答问题，问的是为何选择这个岗位，有时间限制。另一个是粤语的文字回答，问的是曾经工作上遇到的印象比较深的事和感受，可以用繁体字，这个打字如果能提前准备好输入法的话会表现好很多，也是有时间限制的。测试都是在专门的网站上做，做之前有自己练习的机会。第二轮两位部门主管视频面试，首先是自我介绍，然后会针对你的经历问很多很比较详细的事，所以就我经验来讲最好不要说太多，很多年前的事情都问我都想直接说我不记得了。。。如果你有把握的可以说多点，他们有陷阱的问题一般留在最后，所以越到后面越不能放松警惕（我也是事后回想才发现是陷阱的）。本来计划的是45分钟，后面聊到一个多小时，感觉他们的提问方式比较死板（也可能是这个职位偏数据的原因），如果你不太理解问题建议问清楚他们再作答，回答尽量简要点，因为很大可能他们会针对你的回答再问（感觉他们提问就是想到什么问什么）。总体来说难度不大，但是怎样回答能让他们满意（契合这个比较重复性的岗位工作性质来看）是最重要的。...查看更多

这个公司公司刚进门是个蛮大的茶水间，周围有几个会议室，从两个会议室的玻璃墙上印着的“机器学习、machine learning”、“强化学习 reinforcement learning”。我就感觉这个公司在AI方面应该是重算法理论，而轻视工程实现。 果不其然，前两位面试官都是年轻的工程师，大约是硕士毕业不久，基本没有当面试官的经验，也没有什么工程实践经验，所问的问题几乎全部集中在nnet训练上，还让我写xent的计算公式。问到HCLG相关问题的时候，面试官一个劲操作自己面前的电脑，像是在网上现找答案，我回答完之后感觉他们也不敢再深入问下去了。我猜他们一定都没实际做过语音识别工作，只是从理论上知道流程和原理。此外还问了很多涉嫌刺探技术的问题，比如 你们用的网络结构是什么样子的？DNN、CNN、LSTM哪个比较好？你们最好的模型正确率能达到多少？你们用的特征是什么？大约需要多少小时语音数据才能训出一个性能还可以的模型？我基本上实事求是地回答了，但心中很不爽。这不是考察我的技术能力，而是刺探军情。 第三位面试官应该是个技术总负责人，一上来竟然说我精神状态不好，what！还直接问我手上有没有拿到别的offer。我感觉自己受到了冒犯。然后argue我的简历上，从2017年底开始，没有参与任何项目，觉得我啥也没干。我解释说我们内部重新做了分工，我的主要职责是识别引擎的开发与维护，不直接参与对外项目。他嫌我用1年半的时间开发一个识别引擎，效率太低了！拜托，开发当然用不了多久，但难道你家的代码是一锤子买卖，写完一版就永远不更新维护优化了？难道大厂里那些维护引擎的团队都是吃白饭的？ 我试图把我的几项工作之间的联系和来龙去脉讲清楚，面试官却中途打断，让我一个一个说，并且还认为我是避重就轻，为自己润色。我心想如果你认为我不合适，那还叫我来面试干嘛？刺探军情吗？我问面试官，这边的语音团队大概什么规模，他回答说有10个人。然而前一位面试官明明告诉我，这边现在的团队主要都是做语音合成的，语音识别的正在招，我猜大概就是没有人。但出于礼貌，我还是没有进一步追问“语音识别有多少人”。此时我已觉得这位领导为人不够诚恳。因此心生退意，找了个借口想直接走了。但还是被留住见了第四位面试官。 第四位面试官是负责工程的，似乎是位清华博士。一上来就问我对解码器了解多少，我把解码大致原理，viterbi算法的思想，和kaldi里面simple-decoder和faster-decoder的一些实现细节和区别说了一通。但他对我的回答似乎没太理解。聊到后来才发现面试官对decoder并没有太多研究，大概只停留在把kaldi编译一遍然后直接跑的程度。不过这位面试官人是很好的，态度友好而诚恳，反倒是我由于前面积累了负面情绪，也不想透露更多技术细节，导致对面试官态度可能不算特别友好。最后他还亲自把我送出大楼。我相信他在工程化的能力上应该还是具备比较深厚的技术积累，只是对语音识别了解有限而已。总得来说这是一次不愉快的面试经历。 这是一家成立不久的AI公司，主营业务是利用AI做金融领域的事情。对我而言，他们有几个减分项，首先语音并不是他们的主业，在这个领域没有大牛带领，技术上没有提高的空间。其次过于偏向理论，很可能使AI难以落地。我猜他们现在要么是依靠融资，要么是依靠在金融行业的一些背景关系，才能得以生存发展。当然最直接的还是领导的为人，没有技术储备没关系，只要待遇合适，总会有人才愿意加入，但前提是开诚布公，实事求是。以技术能力来说，我相信自己通过这次面试通过没有问题。但见于我在面试中途就决定离开，我估计他们不会给我offer。即使拿到offer，我也不会加入。 ...查看更多