面经详情

振动噪声岗 共经历两轮面试，一轮无领导小组讨论，二轮一对一专业面。一面有进行一定的准备，但是面完感觉自己无了，结果第二天晚上通知一面通过，第二天参加专业面试，专业面试过程很顺利，但是直接进了人才库，凉凉。希望经历能够给各位提供帮助。主题：针对特定目标人群设计一辆“电动汽车”，给出需求分析，设计方案，方案优劣势等等流程：4个面试官，10个面试者面试官介绍流程5分钟阅读题目，写下想法-建议定好分析框架，然后细化各部分框架内容1分钟自我介绍+想法概述-自我介绍尽量简短，以留给想法概述足够时间20分钟小组讨论-根据自己的框架等记录好交流中的想法5分钟总结汇报-选择一人做总结主题：面试官针对简历内容提问，以及面试者反提问流程：1对1自我介绍项目经历提问其他专业问题交流生活喜好等问题交流工作地点要求？向面试官提问...查看更多

19年，博士，应届，中央研究院，先行研究工程师网上投的简历，两轮电话面试。第一轮HR打电话过来，确定面试时间，问点基本信息，第二轮技术主管打电话过来，问专业问题，都比较基础，也会根据简历上写的项目经历问具体内容，最后也会问些专业方面的理解。最后有机会反问技术主管问题。 过几天之后hr打电话过来告诉结果，问期望薪资，再过几天告诉薪水最终值和薪资构成。明码标价这点比较好，不像某些国企保密保密保密，***透顶。完了有大概一周时间考虑是否接受offer，接受的话会邮件发一个录用通知，上面载明职位，薪酬等，签名回复就算签两方了。后面会催三方。当然最后没去，觉得家电行业就那样吧，可能研发不算核心部门。 ...查看更多

美的不错的企业，给想去的人参考吧。第一次测评行测，性格之类，和其他的差不多，2测根据你投的岗位专业知识测评，这就开始刷人了，美的这点很好，你不过，他们都会发感谢信，美轮都会发，1面无小组讨论，给你一个设计类的题目（网上可以查到我不算泄密），十个人讨论，每个人提出自己的方案，在讨论，十个人拿出最终一个方案，重要的是要表达，参与，有团队意识，具体什么角色看你自己。 二面专业面，反正我的面试官很专业，主要问项目，顺便一些专业问题有的很细，很不幸没通过，个人认为，自己专业性不强一方面，本人211硕士，但是面试的基本都是985，这是我给自己的安慰，本科基本没戏，本科本来进面的就不多，本科年龄小可能不如我们这些老油条会说，一面就没有啥表现。面试官很好，很可惜，真心想加入美的，可惜没有被录取。提供给各位想加入美的的有志之士。你们去实现我的梦吧。 ...查看更多

面试过程： 网上QQ视频面试，先加HR和专业面试官的QQ，然后商量面试时间。我的面试时间是晚上8点，接受视频邀请后就开始专业面试，有两个人面，持续了半个小时多点。结束后三天左右在QQ上得到了通知。面试官问的面试题：题目都是商贸术语，翻译过程中不能查询生词，每题会有时间提醒。...查看更多

美的研发岗一面，3面试官VS10应届生，面试官五分钟介绍接下来要讨论的题目，每人1分钟自我介绍（包括自我介绍及对题目的看法），超过一分钟面试官会打断你，接下来二十分钟无领导讨论，距离结束五分钟左右一定要选出发言人汇报小组讨论结果。最后五分钟由发言人汇报讨论结果，结束。...查看更多

两轮面试，第一轮是群面，让设计一个智能冰箱，就不多说了。第二轮是视频技术面，我投的导航算法工程师，hr把我的简历推错了部门，推到了人工智能或者是数据挖掘的算法岗。面试官说联系hr重新给我沟通面试，当晚收到了感谢信，打电话过去问，得到的回复说二面面试官看了我的简历觉得不是很合适！ 只能说这个感受真的无法言表，不知道是hr的原因，还是部门面试官的原因，我做了测评笔试参加现场一面，到最后因为这种原因没有二面就被挂了，呵呵。 ...查看更多