面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
2020届秋季校招-人力资源面试
流程走得特别快,效率比较高: 第一天宣讲会后按岗位进行笔试,当天晚上收到第二天上午群面的通知。第二天上午群面,九人一组进行40分钟的无领导小组讨论,题目是在15个因素中选出5个应届生择业时最看重的因素,并按重要性进行排序,说明选择原因。团队需形成一致意见。讨论结束后每人轮流发言,指出团队中最应该淘汰的3个人并说明原因。当天下午进行第二轮面试,是一对一个面。先进行一个简单的自我介绍,然后HR会逮着你简历上的经历详细询问,所以简历一定不要注水,一定不要造假。如果面试通过的话,当天晚上会电话通知你第二天去沟通offer问题~,整体来说还是比较轻松愉快滴。
2轮
沟通顺畅
简历
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
上海是一天搞定,前一天很晚发了通知。第二天一大早去了之后先笔试写八百字论文,中午食堂有三明治酸奶,下午过了笔试的不论专业分在一起小组面,形式是分两组商业谈判,case是非常专业的地产题,最后主要是两组代表说,强势控的福音。 本人对地产很不了解而且报的是人力资源插不上话,结束后没等结果就走了,感觉群面各个专业混在一起非常不合理。上海的招聘真的从一开始就一团混乱,宣讲会现场各种出状况频繁中断,面试安排乱七八糟,不去也好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
先是电话面试,第二天去酒店和负责人面谈(一小时左右)。整体来说比较友好,从自我介绍开始,针对简历提相应的问题,然后问了一些专业问题,以及个人对公司、行业、职业的认识与理解。现在回去等通知,最终不管过不过,感觉还是学到一些东西,很受启发。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一共两轮面试,两次都被问课题做的什么。结合其他人的经验,如果是人力相关专业,问题都会围绕着研究课题或者对人力工作的看法之类的,如果是非相关专业,会一直问你为啥来做这个以及其他学校活动相关,专业问题就比较少了。面试结果据说是这个月底或12月初给,希望能通知吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
就两个面试官,只有一轮面试进去之后,先做个自我介绍,然后面试官问意向工作地点。接着问我对岗位的理解。之后问我是哪里人,家里有没有兄弟姐妹。问我劳动法有多少条,我不知道。最后问了一下我简历上的一个问题就结束了。现在还没有收到通知,一起面试的都收到了,我估计凉了。
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2 年前 发布
15
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
不知道行政前台有无培训,态度一听是面试的超级冷淡,给张表,就让在大厅自己找位子填写!面试前以通知需要自己拿简历带照片,去后,前台也是看都不看就说自己带简历不行,要重新填!面试的时候,去说自带的那份也要一起拿过去!不知道这个面试表是谁设计的,还要填星座,身份证,家庭住址,家庭成员职位,公司名称,电话,这和面试有什么关系! 面试是双方的,在没有确认前,这些涉及隐私的问题,有权不回答!反正我没填!这些隐私是在入职表的内容!鬼知道会不会到处**信息,拉拢销售你们的产品!同样!面试官会以主观认识,认为所有的机构套路都一样,并按照主观意识弄错被试者的前公司,还面露难色的怀疑是冒牌公司!高人一等的姿态,你比她强,就处处刁难,你比她弱就各种摆谱!做人资不是这么做的!
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
hr小姐姐都很好看,特别温柔。她问我的几个问题如下: 第一,什么时候开始找工作?有没有找到合适的? 第二,你希望30岁之前实现什么目标? 第三,用几个词总结一下你的大学生活。 第四,如果能够重来,你会如何度过大学生活。我个人感觉,面试中一定不能太耿直!血泪史。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
过程中,公司主要看中能力,不讲其他虚的。面试整个过程分为人事,经理两轮,感觉得到公司的严谨,其他的不多说光公司的前景我就觉得很特别,很创新。当然面对的问题也会很不一样,希望能被录取吧,毕竟是挺人性化又有个性的公司。
包含1个问题,1个回答
Q:讲讲你之前工作遇到的问题及现在是否能发现其中端倪去解决。
2 年前 发布
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