面经详情
匿名用户
面试了职位:法务
感觉靠谱
暂时只知道一面,前提一天晚上收到的面试邀请,时间定在第二天下午。
暂时只知道一面,前提一天晚上收到的面试邀请,时间定在第二天下午。到了先签到,在一个教室里面等,等待时间不长,30分钟左右。整个面下来感觉比较舒心,没有过长的等待时间,HR态度也比较温和。因为面的是金控,所以群面题目是有关金融产品的讨论,难度不大。时间25分钟左右。感觉答案没有正确与否,主要看表达和思路。最后我们组过了3个。
群面
hr
难度
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
9月校招,在宣讲会后在各个学校面试,初面是无领导小组讨论,讨论设计一个品牌推广活动,6-7人一个小组;过了的话会有人才综合素质测评,就类似性格能力测试和职业能力测试;然后都通过了会在10月底终面。终面主要是考察岗位匹配度。
2 年前 发布
21
匿名用户
招聘
未通过
网投,宣讲会后收到面试通知。第一轮面试是无领导小组讨论,但是辩论赛形式。一组12人,分两组,小组内讨论后大组辩论,最后要求达成一致意见。抽到的题目是招聘选人和育人哪个更重要。第一次参加无领导小组讨论,表现得很糟糕。面试官态度一般,很冷漠的样子。
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Q:招聘选人和育人哪个更重要。
2 年前 发布
5
1593
实习生
感觉没戏
校招的时候去面了华发,当时投了城市运营和风险管理部两个职位,风险管理被刷了,城市运营先是群面,然后过了1个月才通知二面。面试地点在华发,公司还是很大方的,包吃住,而且来回机票车票都给报销。二面还是群面,但是6人一组,面试官都比较亲切,但是会问一些比较有针对性的和策略性的问题,有个面试官就问我对城市大数据运营怎么看。二面结束后,通过的同学包括我接到了单面通知,单面是一个个排队跟部门直属董事谈,每个人大概7-8分钟,工程类的小伙伴是会被考验专业知识的,但我们就没有,主要谈了谈工作规划,个人性格和家庭情况,以及对运营的了解。面试之后半个月左右给了offer,待遇是挺养老的,六险一金,每月有交通费,租房补贴和通讯费,加起来总共9500/月左右,我由于个人原因没有去,但整体面试感觉是非常不错的。面试官问的面试题:对城市大数据运营的理解城市运营的发展方向你觉得国企的社会价值是如何体现的家庭情况和工作规划
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2022-06-28 发布
匿名用户
财务
未通过
第一次无领导小组面试,挺紧张的。一开始就有人抢timer,虽然timer在讨论过程中没有什么想法贡献,只是在重复别人说过的话,但是她可能推动整个讨论,所以她最后好像也进二面了。而且面试官在我们讨论过程中完全没有注意我们,只是在看简历,最后进了timer、reporter和另外两个人,觉得整体群面感觉不是很好,既然只是看简历的话为什么要我们跑这么远来面试呢?难道要所有人都成为领导者?
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Q:你觉得谁表现得最好。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
感觉没戏
一开始拿着三份简历签到,随机分配无领导小组的组员。先是自我介绍,然后无领导,自我介绍感觉面试官很困,基本没在听,都是自己说自己的。无领导小组就一个问题进行辩论,最后要达成一致观点。我们抽到的问题是选人还是培养人更加重要,其实能说的不多,而且一个组就已经6个人,第一个人讲完其他人基本就是补充。我的那一组大家都很强势,我是属于言简意赅的类型,但是他们能就一个问题说很多很多。 最后直接通知过了的人进行半结构化,让其他人回去等通知,应该就是前面的人都不签了才轮到没选上的人。感觉分组真的太重要了,决定了你在组内的位置,像我这种本来可以强势但是别人比你强势很多的情况,气势一下子没了,有话讲也没有机会说。没有发挥好。
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2 年前 发布
20
匿名用户
财务
感觉靠谱
一个多月前华发来广州宣讲,宣讲会后隔天安排了无领导小组讨论,分成两组,一组3-4人,来自不同专业不同岗位的,题目是一个图书捐赠的公益活动,要求我们策划这个活动,现场无领导小组讨论结束后进行二对二的结构化面试,好像每个人都会进入这个环节,主要问了刚才讨论的表现等(其他的太久忘记了),前几天收到去珠海30号终面的通知,既激动又紧张,也不知道面试形式是怎样的,在线求一个一起去珠海的队友。
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2 年前 发布
9
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