面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
感觉靠谱
同事人还是不错的,就是话语权有些问题
直接在招聘软件上预定了面试时间和地点,到了前台,似乎没有专门的接待人员,都是自己打电话与面试官联系,然后上楼面试。过程倒是比较轻松,问了过往的技术栈和一些技术问题,难度不大,主要是实际工作之中使用的。面试之后就是漫长的等结果,很慢。
Q:k8s的主要服务。
1条回答
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匿名用户
运维工程师
未通过
面试时间没有提前沟通,说打电话就打电话,还是在法定节假日,不能面试就另约了时间,结果拿着手机等了一小时没人打过来,被放了鸽子。后来又被放了一次鸽子,才面上的。对面吵吵闹闹的,也听不清他说的什么,我说一句话后都可以直接听到对面的回音。感觉非常不靠谱的公司,面试体验非常差。
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2 年前 发布
32
匿名用户
运维工程师
确定通过
先网上做题,有关专业基础,行测还有公司基本信息。然后就是去华工的面试了。一面应该挺刷人,可能我的岗竞争较小?哈哈。二面把所有岗的人放一起无领导小组讨论,不是那种半天说不出话的就行。就是待遇没有讲,并且要无薪实习一个月才能进试用。有点迷。
2 年前 发布
10
匿名用户
运维工程师
确定通过
1.面试前,进行笔试,要准备基础的数据结构算法,shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮,技术面和hr面,相比三轮面试而言,问的可能没有那么细,但仍然要认真面对。 3.技术面,要求的是主动,面试官会带你进行思考,但还是要尽量主动的介绍自己,开放性的问题要答好。 4.hr面,可能没有技术面那么难,但也要认真面对。要自信,毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。
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2 年前 发布
4
匿名用户
机械设备工程师
感觉没戏
技术岗面试,一面应该是人力面,问了简历上项目相关的内容,然后延伸到各个方面:职业发展方向、就业兴趣、遇到的困难及如何解决等这些问题,就正常的和面试官聊天,但是感觉面试技术岗位的问这些问题并没有什么用,感觉一般,一面结束后没有后续通知,应该是已经没戏。
包含1个问题,1个回答
Q:所做的项目遇到的最大的难题。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试流程基本上是直接由用人部门的主管进行面试,然后是技术面试,面试完再由人事进行背景等询问。面试完之后,人事会让你等后续结果。一般面试会在第二天或第三天给你答复。面试很轻松,具体看面试官人品怎么样。面试完后,公司内部会走用人录取流程。具体能不能通过最后也是由人力行政部门负责人拍板。
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包含1个问题,1个回答
Q:一开始就问你的工作经验及工作内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
第一轮群面,群面说真的摸不到套路,但是顺利通过了吧,第二轮技术面,主要还是简历和职位适配度,尽量就是丰富一下简历,最后一轮是闲聊环节,前面没几个同学,就是聊各种各样的话题,然后谈谈目标薪资,期待工作地点之类的话题。总的来说比较专业,流程规范,预约的时间不会让你等太久,面试官也都挺友好的,期待能有好结果。
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2 年前 发布
32
匿名用户
机修员
确定通过
面试分好几轮,宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书,成绩验证-答疑,签约。感觉挺简单的(前提你学习成绩够优秀),初试个人简介,家庭,意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试,给一个问题,轮流陈述。
2 年前 发布
29
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