面经详情

14号一面，在酒店，先填表，等了不太久，女面试官问了一些简历的问题，涉及到高考分数什么的，比较细致，第二天二面，等了一小时，部门主管面，也非常和善有礼，问的依旧是关于成绩、性格、家庭、地点之类的东西，二十多分钟吧。然后一天没有收到消息，16号二面直接参加座谈会，今天拿offer了，我本来都觉得凉了，上午又突然收到了测评不知道怎么回事，不管怎么说还是希望能拿到offer吧。...查看更多

今天二面，面试体验不太好。可能因为面试官是搞业务的不太会面试。老是看了半天才问出一个问题，每次我巴啦啦说半天后，对面都是冷场，场面一度很尴尬。半天才又悠悠地抛出下一个问题。最后一个问题回答完之后，就好了，时间也不短了，我们今天先面到这里。什么鬼，明明二十分钟还不到，感觉面试对面试官来说像是在受刑。不过有一说一，小哥哥声音很好听！我还抱有希望！...查看更多

面试在酒店的房间里进行，一面问的是一些基本问题，答得不是很好，以为直接就凉了，没想到给了二面的机会。 二面是采购经理面，会引导你讲出你所优势的方面，氛围很好，聊聊天，我总面试了二十分钟左右，但是在我等在外面的时候，上一个同胞面试了快五十分钟，于是再一次以为自己凉了。 ...查看更多

TP这个岗位没有笔试，直接发了个短信通知我今天9点参加电话面试，电话面试是什么鬼，打电话的是一个声音听起来很年轻的小哥。 1、介绍一下你自己。 2、介绍一下研究生做的项目 项目没有问很深，这个问题里面试官和我纠结的是成本的问题，看来TP真的很重视成本，感觉我这个问题答偏了。 3、是考研还是保研。 4、本科成绩怎么样。 5、本科是怎么过的。 6、你觉得你有什么缺点。 7、来过深圳吗。 没了，就没了。整个面试就十分钟，感觉自己凉凉哒，有面试这个岗位的小伙伴希望可以交流下经验啊，还是许愿来个二面吧哈哈。 ...查看更多

第1轮是电话面，了解基本情况。过了几天发送了网上测试链接。当天下午为二面，视频面试的形式。面试问题是简单的自我介绍，然后问了社团经历。还有家庭情况。询问了意向工作地。问了两个相关的工作中遇到的情况如何处理？总体比较简单。 最后我问面试结果什么时候出来？面试官好像不太开心，问我是不是很着急。然后说现在这个阶段需要的时间比较长，一般会在1~2周给结果。但是我听说，呃，tplink给结果是很干脆的，一般是在一一周以内，所以感觉可能没有很大的希望。 ...查看更多

1.该公司负责采购的小年轻，我开始沟通好就觉得不靠谱了。三言两语中，利用自身话术发现此人和阅历和5年以上自身采购阅历和一般高管的气质及谈吐相去较远，充其量是一位主管。 2.对公司把控较差。一直在提公司乱这个概念。想问一下，公司乱请你做高管干啥。你应该解决和掌握方案和方向解决问题，找出采购痛点。泛泛而谈的内容太多。没有实质性的东西。老在抱怨公司乱，不是一个公司某个部门负责人该有气度和表现。 3.面试技巧较差。没有事先对部门需求岗位做定量分析和需求展示。反推，在谈判技巧上你也要扪心自问一下你的屁股是否能决定你的脑袋。善攻者不知其所守，善守者不知其所攻。整个面试过程没有看到一个部门负责人的谈判攻守点。 4.面试负责人比较拘谨。从个人面试过程而言，我更像是面试方，面试的是该公司。该公司的面试负责人在面试过程中比较拘谨，气场相对较弱。对应激性提问敏感度差。 5.面试问题过于理想化。不谋全局者，不足谋一域。面试问题过于好高骛远，落地内容少知又甚。 综上所述，这是一个失败的面试过程。总结：该公司处于发展过程之中，采购部门作为一个核心敏感部门，公司应该密切关注该部门的面面关，俗话说销售和采购都是公司的名片，多这关注度总没有错，细化流程，严格审计相信公司越来越好。 ...查看更多

由于当时一面笔试在外地，所以没有赶得及参加，没想到就算这样还是通知我去参加二面了。二面是以为部门技术负责人面试的，主要问的是在学校期间做得项目经历，问题不会问到技术细节，难度不大，三面是以为部门经理面试，主要和你随便聊聊公司的情况，最后问题有什么问题，但他好像对问工资比较反感，直接说这个直接和人力去谈，搞得我很尴尬。...查看更多