面经详情

技术面主要考察网络相关知识，掌握CCNA就可轻松应对；群面建议中庸，话不多不少，当时12个人只刷了3-4个；心理题没技巧，据说心理有问题的能测出来。。HR面跟其他公司差不多，华为倾向于有奋斗精神不怕吃苦的人，请表现出你有这样的气质；BOSS面基本就是随便聊聊，定下薪资。...查看更多

一个技术和一个HR同时面。首先自我介绍，HR问为什么选择测试工程师，在校项目、成绩等，期望薪资。技术面从基础问起，他会抛给你一个问题，让介绍自己知道的测试相关知识，他再根据你说的继续往深了问，比较严肃。最后HR又问了一些假设在工作中遇到某种情况你会怎么处理，有没有别的offer，家庭情况，个人情况等等。...查看更多

1、本科毕设项目，用户请求，数据如何传输流程，登录有那些操作； 2、简历项目数据库如何设计？字段如何？有哪些表； 3、 Sql语句，两个表连接（join）； 4、Sql语句降序/升序（order by，desc/asc）； 5、Linux如何查看程序详细信息命令（ps命令），linux是不会没有接触过还是不熟； 6、网络知识熟不熟； 7、还有什么java项目； 8、MySQL和orcal区别； 9、进程线程区别； 10、Java中equals和==什么区别。 ...查看更多

面试通过。电话面试。待了一段时间，很糟糕的一次工作经历，纯人力外包，请假、离职都要看甲方的脸色，有些事情需要公司协调的时候，提出了就没下文了，提离职时各种好话劝你，看你态度坚决立马变脸，因为办离职没确定好流程，直属电话里骂了半天，因为考勤公司没统计好，离职后让退还工资，态度那个好，貌似跟离职的时候骂人的变了一个人一样，还是尽量不要进外包，对技能没有提升，选择要慎重...查看更多