面经详情
匿名用户
面试了职位:web前端
未通过
没有分第几轮,直接就是面试题三道
没有分第几轮,直接就是面试题三道,做完一对一面试,一直问问题,基本都答的上来,然后还一直问,大概问了一个多钟。天南地北,直到我打断他说要问这么多的吗他才停下来,然后跟我说要招高级前端。好像觉得我是中级的来作借口不要我。问了他们目前做的产品,技术上没有觉得很难的。然后就没了?真是无语。不过好在老子现在找到的工作工资比他这里给的要多。
1对1面试
有笔试
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匿名用户
web前端
未通过
问题: 1、vue的两种路由;怎么检测到路由变化; 2、http2; 3、vue3与vue2的区别; 4、双向数据绑定,object.defineProperty()有哪些局限,除了设置set和get还能设置什么; 5、跨域,src标签跨域是怎么实现的; 6、说一下状态码,面试感觉还可以。
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2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
这边的面试基本上就是hr做一次简单的基本信息问题,如实回答就完事了,确定一下是否能正常交流,之后会请到技术主管来问问提,会根据简历上面的工作经历来提出问题。问完问题如果还可以的话,hr会再来谈薪资,基本上就可以确定下来了。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
做婴幼教育的小公司,目测不多于30人。做saas平台,技术团队扩招。基础东西基本略过,主要问了vue,例如在详情页跳到登录页再跳回详情页,是怎么做?有个倒计时,当出现内存溢出时,结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决(大概意思是这样吧),对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
确定通过
由于疫情问题, 都是视频面试.一面:基本问的都是技术问题,手写复杂深拷贝,手写排序算法,还有其他js问题, 我表现一般,第二天通知有二面.二面: 考验表达能力和应急处置能力, 问发生了某某情况你咋办, 给你个问题, 给出时间最优解,表现较差, 两天后告诉我过了, 约三面, 当时非常高兴.三面: 就聊聊之前公司情况以及未来打算, 表现的还可以, 一个工作日后通知面试通过.
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
1.一定要提前沟通好面试时间,避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验,具体做了什么,很简单。 3.薪资部分:信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效,这还算少的,其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底,这年终绩效是要打分的,估计很难拿全。所以大家开口要价的时候,最好算上这方面的影响要高点,不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
校招看到这公司的,投了当天晚上联系的面试,然后让我加微信,加完说再发一下简历和成绩单,然后加另外一个人的微信,结果也没问什么技术问题,就记得问了能不能尽快在家办公上岗,校招不先签3方,就想我直接上岗我吐了,然后让我加另外一个微信,最后这个小哥是去年校招进去的前端,然后随便聊了一下,我觉得没什么问题,说是最晚第二天就给我结果。 最后呢,好几天过去,没人联系,我微信问也没回复,服了这种公司,不知道是按什么标准来决定通过与否的,真的迷惑。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
首先公司离地铁站不是很近,周围都在施工,公司环境还可以,职工没看到几个,面试的问题都是些非主流不常见的问题,不是很懂问题的意义,真的第一次遇到这种面试问题的,然后本来有笔试,我直接跳过了,估计笔试题也是些垃圾问题。
2 年前 发布
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