面经详情

IBM面试主要是三轮：1.群面；2.HR面；3.项目经理面。参加的是2017年的面试，当时群面和HR面连在了一起，印度籍的考官。英语真的很难听懂，基本上全靠关键词再撑。咨询岗位基本上一入职就会马上要进项目，所以还有一轮项目上的经理面试。通常会问些人际关系之类的问题。...查看更多

北京东直门埃森哲运维开发面试经历，直接去了项目组所在大厦面试，面试先开始问简历上的履历，感觉比较看重IT编程方面的技术，一直在问java和sql数据库方面的事，还问了对erp企业内部管理系统未来的发展趋势，和对国内鼎捷金蝶系统的了解程度。最后介绍了项目组，是偏向进全新的进组项目还是喜欢前期咨询开发进入尾声，后期运维的组。...查看更多

先交上成绩单，然后去一个小房间笔试，全英文，一篇essay写作，讲一个APP的customer journey和改进建议，两个逻辑题，最后第三部分选做，做IT方向咨询的，建议4选2做两道，很技术，我看不懂，大概是系统架构，Java调试之类的。 完后小组面试，先自我介绍，然后就某一给定话题做三分钟pre，最后小组合作完成case。同组大佬很厉害，被碾压。 ...查看更多

面试前先发题目做一周。第一轮面试讲题目，讲case，面试官会中途发问，问的有点难度，比较注重实操。第二轮面试问了我简历上的项目细节，因为我没法将项目讲的让面试官明白，所以我感觉给面试官的感觉很不好。要熟悉自己简历上写了什么啊！整体而言面试官给人的感觉还是很nice的，都是很优秀的人。之后没有通知面试了，估计是黄了。...查看更多

一系列的提交材料，然后周末笔试，视频面试。视频面试时间卡的特别死，根本没给应聘人提问的空间。视频面试体验不好，以为就这样了啥也没多想。结果前几天接到人力电话，说让我来单位进行意向沟通，我问啥是意向沟通，是不还得筛选一轮？人力坚决否定，说不会不会，主要是谈谈薪资和个人意愿，然后本人准备了一些特别想了解的问题记在本本上，屁颠屁颠去了。 结果……我一进屋，另一人力说你不是第一候选人，所以我们对你再考察一下。啥？我没听错吧，和打电话的人力说的根本两码事……然后又开始像视频面试一样问我问题，问完后主考官和人力一示意，人力就站起来到我面前让我去另一屋等着，我再一次被剥夺了提问任何问题的机会，结果你们也可想而知。第一次遇到人力不诚实、面试如此专制的单位……希望能帮到你们。 ...查看更多