面经详情

感觉问的挺简单的，一直在问系统开发方面的，但是我的简历里面根本就没有写系统开发的经验啊，他们还是约我去面试，我不晓得是出于什么考量，然后再问我项目经验，我结合实际说了下我之前参与的几个项目的经历，然后面试官又把话题引到系统开发方面，我就结合实际说了下我的看法，最后另一个面试官问我英文怎么样，我说还可以，然后再问我有什么问题，我就问下下他们公司组织架构之类的，然后他给我解释了一下，差不多就面完了。...查看更多

两轮面试，Hr和经理。因为是开新的渠道，HR一直在各种追问我之前公司里面的各种信息，非常细致，然后各种做记录。到了经理那边又是继续套信息，整个过程走下来，时间很长，他们最感兴趣的就是竞争对手的相关信息，而不是面试者本人。两个人态度很好，但是套取信息太过明显，而且说后面通知我入职，也只是做做样子，没有收到任何通知。...查看更多

1.猎头推荐，加了hr微信，不懂起码的礼貌回复。 2.hr按照小抄上列的问问题，专业术语又听不懂。 3.现场报价不给数量，不说面料，随便挑个品类就叫报价，问常规多少钱，呵呵。 4.态度非常自以为是，整个面试都是一种拷问的语气。 5.一个要求英语口语无障碍沟通的职位，hr面试一个单词没提过。 6.最近面了三家，另外两家跟外籍直接领导面，老板面都能通过，在这居然被hr 误判。 7.hr要么你就很专业，来问专业问题。要么你就问问非专业问题初步判断候选人性格职业规划是否与在招职位匹配。最讨厌就是这种似懂非懂的人装懂。 ...查看更多

面试除了之前的等待过程中的测试题应该分为两个部分，一个是人力面，还会有行政的面试。两个人说的工作内容不太一致，大概意思就是工作内容简单单调。问题会问你感到挫败的事情，分析自己的优缺点，对职位的理解，个人职位规划，三年五年内的目标等等因为我的实习经历比较多，行业各不同，因此第二个面试我的人觉得我比较追求新鲜有挑战的工作，这份工作不大适合我，说还需考虑。所以应该是凉了。对了，要英语自我介绍及前面的测试题大多数是翻译题。...查看更多

HR电话邀请面试，第一次面HR，问了些基本的，中英文交替，因为准备不充分，有些问题没答上来，但HR很好的指导并帮忙联系了团队leader 第二天面的VM的一个leader，等了很久，问我时尚是什么，尽管服装专业科班出身，但感觉很难一句话概括完全，整个状态一般，然后没戏了...查看更多