面经详情

面的海之星商业管理 第一轮 1分钟核心竞争力 这个提前准备准备OK的 第二轮 分两个部分 上午即兴演讲和即兴抽题卡的案例推销 因为状态比较好比较放松 所以表现的还不错 中午就收到了通过的电话和短信 这一点一定要保持手机畅通 我没接到电话 不过善良的HR给我发了短信 所以才没错过 回短信的时候才发现收到了电话  第三轮 HR面谈 这是我的遗憾所在 回电话的时候HR小哥哥说下午1点就可以来了 所以我吃完饭就去了 什么准备都没做 一脸懵地接受了HR面谈 连自我介绍都没准备的这种 下午的状态很不好 感觉自己回答的不好不冷静 还很老实地交代了这是我的第一次面试 （其实这是我千挑万选之后很想去的公司我才去面的 但是我没有表达出来 反而感觉给了别人草率的感觉) 最关键的是 去之前也没有多了解了解商业管理运营方面的知识 所以表达的也不到位 第四轮 终面 其实第三轮一出来我就回顾了自己的表现 自我感觉都不好 所以果然HR小哥哥也没有给我进入下一场的机会 也是第三场出来的时候我感觉自己想进中海的意愿其实是很强烈的 所以伴随着的也是懊恼与遗憾  但是anyway 总结经验教训吧 还是要多做准备抓住机遇 （小插曲：商业这边凉凉 营销方向的给了机会 但是我个人意愿不太想往营销方向发展 还是要坚持一下自己期望发展的方向吧 毕竟热爱的才能做好）总而言之这是一场由于自己没有做好准备而留有的遗憾 不能一时冲动（其实我本不是冲动的人呀 大概是那天有点晕）所以大家面试前还是要多做做准备的 ...查看更多

今天刚刚面试完中海地产的第四面，都说分享面经攒人品，希望能拿到offer中海地产总流程主要分为四面，第一面是万年不变的“个人核心竞争力”一分钟演讲，大概刷掉了三分之二的人，其实这种能够准备的演讲主要看气场，内容上大家都大同小异，先介绍履历然后提出论点，若是演讲形式有创新会有加分； 第二面在第二天（如果一面过了的话当天晚10点前会有通知），主要形式是一分钟即兴演讲+小组讨论群面+案例分析笔试，即兴演讲的题目是在演讲的前一分钟才会抽签抽到的，所以提前准备的意义不大，小组面根据填报的岗位不同会有不同的形式及内容，有的是案例分析，有的是实际手动操作，值得一提的是，在其他人演讲的时候，不演讲的人需要去集中注意力阅读材料填写手动的笔试题目，所以没法集中精神去听其他人即兴演讲的题目； 第三面在第二天的下午，来自全国各地的HR会根据你在上午的表现决定要不要对你进行接下来的约谈，如果有意向会给你打电话叫到另一个屋子面试，下午的时候所有的候选人都在酒店里等HR的电话； 第四面就是你所报的岗位的部门的相关负责人对你进行的面试，会看你所掌握的知识技能，是否匹配其部门所需要的人才要求。希望这篇面经可以攒到人品，在这里祝大家都拿到心仪的offer。 ...查看更多

首先，中海是比较看重学历的，上海站进入初试的80%都是同济大学的学生，一般5000份简历，有600多人进入初试，第二天开始初试，万年不变的题目-我的核心竞争力演讲，注意，初试一定要当成演讲来准备，自我介绍不要最好不超过10秒，刚开始时每个人会有一个号码，要说出自己的编号，姓名，投递岗位，目标地点，是否服从调剂。 然后开始演讲，一般的话只要不是忘词、太卡、超时、主要为自我介绍没有实际内容的，都能进二面，我的核心竞争力一定要当成演讲来做，用一些花哨的词语，或者重点介绍自己在实习、学习、工作、生活上的某一项特别亮眼的成就，让HR觉得你是一个能做事的人，然后不要超时、不超超时、不要超时，初面基本上就能过去了，估计能刷掉一半左右的人吧。 我虽然因为没有控制好时间，没演讲完，而且内容空洞没有进入二面，但是周围的很多同学都进入了中海的二面，二面主要是即兴演讲加团队协作，2019年上海面试是以15个人为一组，每个人抽一道题目，第一个人演讲，第二个人准备，然后团队还要用乐高积木搭建一个承重平台，我同学抽到的题目有一张白纸、一张白纸上有一个带有箭头的圆圈、有抽到5G的等等。 一般能进入二面的如果不是投递的北上广深之类的竞争很激烈的地区，就有很大几率会被分公司给看上，然后联系你了，我同学是被潍坊公司给看上了，但他不想去，给辞掉了，还有同学被徐州、泉州等公司看上的，所以今日入二面就很有希望拿到offer的。 ...查看更多

简历筛选：楼主985硕士211本科，担心公司学历会卡很严格，所以参加了转发前三名免简历筛选的活动，总之简历关是过了。 一面：核心竞争力演讲。准备好就OK了，要自信，流畅。和楼主一起面的有的小伙伴没说完自己紧张就下场了，楼主感觉很可惜。站在侧台的时候其实最紧张，上台就好了。中海的时间卡的很严格，到点即停，所以说有用的话。1min包含了姓名、岗位、意向城市、序号。 二面：楼主设计专业，所以考了快题。考的是强排设计，因为楼主是学城市设计的，手绘能力还可以，所以比较占优势。5小时快题。 三面：HR约谈。楼主也没想到会有那么多的HR约谈。当天约谈的有西安、潍坊、深圳区域的。深圳区域的人力很nice，说如果西安不跟他就跟进。约谈主要就是结构化面试。终面过后还有太原、南京以及总部的HR都有联系过。 四面：终面。4V1，其中包含人力总和设计总。也是结构化面试，正常发挥，自信，真诚就好。终面后两天就发了offer。 ...查看更多