面经详情

1.未投简历，北京hr①主动搜索到我，电联问我对base地点是否有要求，明确了只看深圳，hr①表示内部沟通一下； 2.过了两天，hr①再次联系表示深圳有同岗，可视频面试； 3.期间，新的hr②联系我表示也很符合另一个岗位，因公司规定候选人同时只能面一个岗，可以跟已约面试的岗位沟通后再与她联系； 4.首个岗位视频面试两轮，二轮面试只问了一个专业问题，之后询问了可入职的时间，然后因她有事结束面试； 5.一天后邮件通知本次淘汰，我很疑惑，如果面试中认为不符合要求，为什么还要问入职时间，但是没有再细想，只认为是自己不符合岗位需求； 6.此时去联系hr②，询问可否继续沟通新岗（距离她联系我时过了一周）这时hr②态度180度转变，十分冷漠，言辞中透露着厌烦，让人十分不解，即便已找到人选或其他，说明一下就好，为什么要如此？ 7.最诡异的来了，我个人蛮期待能加入字节，也有朋友在字节工作，所以拜托了朋友内推，内推岗位要求跟我的经验匹配度非常高，当朋友推给hr后，hr表示完全不匹配，朋友听了也很懵逼； 8.朋友分析可能是二面面试官太忙记错了面试人信息，给了你错误的评价，不管怎么样，事已至此，只能说与这里无缘了此时回头看，淘汰一次仿佛就成了字节筛出的垃圾，没任何部门愿意再找。 PS:最后了解到,面试的岗位仍然是base北京,并不是HR与我沟通的深圳也有同岗位,所以整个与字节的接触下来,问题到底出在哪里,仍然是个迷~