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面试很细腻，问题很细腻
亲一般情商你进不去，技术不过硬你进不去，架构师很牛，虽然问题不刁钻，但是你要对理论知识有很深的理解我也不知道，我也不敢问。

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匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
填表，完后自己在9个性格特征中选一种与自己匹配的特征（不是九型人格），然后人事主管简单交流简历内容，核实职业经历与业绩，最后董事长总经理两人一块面试。 交流很愉快，最终通过，但由于与本有薪资预期有差距，故挽拒。高层试用期6个月，薪酬为岗位绩效薪酬制，具了解前任干的时间不长，绩效一般在80%-90%，工资是不可能拿到预期的。但公司其它人性化福利不错的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
问题专业，非常负责，整体流程很顺畅，跟着某一个老师，可以学习他的教学方法，然后也可以教学的。不过你要很认真，很努力才可以。看你自己怎么选，因为我也是刚出来的大学生，你如果有个明确的目标就好，不然的话，这并不是个最佳选择。希望可以帮到你！
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
今天面了hirevue，申请了包括engineering在内的三个职位，面试邀请是Engineering division发出的，但是因为申请了其他division，也多了两道题。因为coronavirus也不知道未来几个月能不能拿到录取或者入职。
包含1个问题，0个回答
Q：Walk me through your resume. You mistakenly gave your personal email (you should give your work email) to your client. What will you do? Describe a work/project experience. How do you make more resistant team members more involved? Suppose you have exams and interview at the same time. How would you coordinate? Stock pitch. Can you name two factors for stock.
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过未通过
人事面-事业部面-项目总监面-董事长（未见）。人事面：问个人情况，是否能稳定；事业部面试：问个人的工作经理和发展方向；项目总监面试：问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的，经验较少，没有回答的很少。
包含1个问题，1个回答
Q：项目总监： 以简历中某一个项目，请举例项目管理的内容，以及处理方式。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
地方比较偏，面试初会给两张烧脑的题，第一题一家四口过独木桥四人在17分钟内通过。第二题检测销售承压力的方法。第三题公司人员懈怠怎么办第四题99个人带帽子，只有黑白两色，至少有一顶黑色帽子，如果认为自己带的是黑色帽子关灯是打自己一下？第五题怎样提升酒店收银最大化，目前知记住这些，与工作内容完全无关。无论什么岗位几乎面试都要做。 面试是一位年龄比较大的人，没有自我介绍，也没有公司介绍，对于岗位描述也没有，问得问题很含糊没有侧重点，感觉像推荐加盟他们公司。并且等面试的时间很长。在面试过程中面试官举例也不好，感觉这个面试真不怎么样。公司看起来也比较小，一直在重复总裁什么的。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
面试官是一位经验老道/年纪也很大的柳工人。首先简要介绍了自己，然后面试官根据简历进行提问。我当时是去双选会当场面试的，可能因为是重工机械，所以就跟HR单独聊了很久。基本是我在说，很自然的聊天，这相当我第一次面试了，由于面试官很和蔼，我也很自信，没有一点紧张。这奠定了我后面的面试风格，倾向于将面试调节到轻松的气氛，这将很容易与面试官拉近距离。这次面试已经过去两个月了，现在来复盘一下。...查看更多
包含3个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
高级管理职位
未通过感觉没戏
建议提前电话沟通清楚！因为他们面试官连简历都没看仔细就叫人面试！或者说是专业水平受限，自己妄自理解别人的工作经历。公司规模不大，三四十个人。而且面试官非常没礼貌，说话声音很小，全程无眼神交流，不知道哪来的傲慢。
2 年前 发布

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