面经详情

被猎头推荐到前台部门面ARM，来了两位面试官，一个中国人一个日本人。全程一半时间两个人用日语在我面前交流，我完全听不懂在讲什么。中国面试官问完面试问题后，跟我说：你现在在的这个公司快要倒闭了吧。现在金融危机，欧洲的银行都不行了。诶你为什么不等着公司倒闭呢？这样你可以拿一笔钱。不过你资历太浅也拿不了多少钱，我：我来面试并不是因为现在的单位快倒闭了才来找工作的，倒闭也是假新闻。中国男：你是别的部门不要的才扔到我们这里的你知道吧？我：🙄🙄。 全程非常不尊重面试者甚至侮辱诋毁我目前工作的公司和工作，一会又说给不起我要的工资因为你资历太浅，我们其实需要的是4-5年工作经验的人，一会又说你的条件还是非常优秀的，如果你意愿很强我可以帮你push一下，但是钱给不了那么多你要有心理准备。那请问你叫我来面试干什么呢？而且我开的工资自认非常合理，并不是天价。而且薪酬还是应该和HR谈才对。总之整场面试非常无语！ ...查看更多

一面是宣讲会之后进行，二对一，问了哪里人、对岗位的理解、三个词描述自己等等，不难；二面是笔试结果出来后进行，无领导小组讨论，十二个人进去，分为两组，主要是根据航空公司业务数据选择两家航空公司合作推广联名卡。首先个人陈述选择两个参考的图表数据，比如客户流量、飞机数量、市场份额、客户收入、客户折扣等等，然后小组讨论选出公司，设计合作方案。二面结果目前还没有出来，之后还有终面。保佑二面通过！...查看更多

面试一共进行两轮，在一天内完成：时间：上午8:30。第一轮：无领导小组讨论形势，12人，从10套题里面抽一套，三个面试官，1个主持负责人。我当时在第一组，我们抽的第6套：给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序，并说明理由；每人陈述1分钟，小组讨论10分钟，找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后，紧接着就到休息厅短暂休息，准备第二轮面试。 第二轮：半结构化面试，3个面试官轮流提问，大概5-8分钟：自我介绍；家庭；为什么选银行；其他银行投了没，怎么做选择；职业规划等。 ...查看更多

我学的是其他语种，原本觉得自己不擅长英语所以不想应聘。但是Boss直聘的HR说有CET4就可以，然后投了个简历试试。第一轮个人感觉做得很不好，但是居然过了。到二面的时候，来看准网翻了翻大家的评论，发现实际薪资与HR说的不一样，实在低，一个人在青岛生活都很难，更不要提买房买车了。所以就没选择这里。PSBoss直聘里这个公司的HR一个接一个的给我发送职业卡片，好像很缺人的样子。...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，面试大概需要一个半天的时间，虽然面试的人有安排时间段，但是在外面等待需要1个小时。 具体内容就是10个人进行无领导小组讨论针对几个客户理财方案的选取，讨论20分钟，5分钟汇报总体内容。第一轮基本不刷人。第二轮是HR面试，这一轮就是与HR针对你的简历问一下你的问题。第三轮是银行面，不需要自我介绍，继续针对简历问你问题。 PS：不管你面试的是什么岗位，对公还是业务管理岗位，最后HR和行长都会推荐你去零售。我三个室友一起去面试的，一个面业务管理岗位第二轮就被分配到零售岗位，一个面试对公业务，因为对零售不感兴趣，直接终面被刷。其他面试的同学也遇到类似的情况，明明面试管培，直接被调剂到零售，第一批一共150个人（看名单推测），最终发的零售offer有60个（零售offer群人数），整个企业就是把学生当傻瓜。以对公管培的名义招零售的岗位。劝各位多多堤防这种公司。 ...查看更多