面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管理
确定通过
让人无限向往的民族企业
面试一共3关:首先是HR面试,会问一些基础的问题,个人情况介绍,过往经历之类;然后HR通过后,主管部门领导面试,主要从业务能力、专业性问题着手;主管部门领导通过后,人力资源总监面试,介绍企业文化、企业前景等等。
Q:当你遇到领导交代的很难的任务时,你会如何处理?
1条回答
3轮及以上
专业性
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匿名用户
销售管理
确定通过
首先是笔试。二十分钟解释一个名词,可以用英文,也可以用中文,从小方面到大方面,总分总结构,写满了,感觉还不错。然后是无领导小组讨论。全程被一个不会控场的菜鸟硬带节奏,场面尴尬,后来提出比较有建设性的观点,过了。 最后是经理面,会结合前面的笔试,讨论成绩提一些问题,应付自如。结尾问了我能给公司带来什么样的效益,实话实说,未知,做实事。第三天收到录用电话两周后才收到正式offer。总之,有料,实诚,很重要。
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2 年前 发布
30
匿名用户
销售管理
确定通过
参加了北京站的oppo校招,销售管理专员。一共四面,共两天。一面,无领导小组讨论,15分钟看资料,40分钟讨论,10进3,当场出结果。(三个人直接进下一轮,三个人被调到渠道)。然后过了的现场等待二面!二面,业务面,一对一,30分钟,主要考察性格和经历。面完说过了的当天晚上通知,第二天终面。晚上等到1点,没有消息,然后自闭中睡觉。第二天醒来看到凌晨五点多发的面试通过通知(hr是真辛苦)。然后赶紧收拾去准备参加终面。 三面,hr+业务主管,二对一,40分钟。主要还是简历和性格,看你是不是适合这个岗位。然后面完出去扫码看结果,三分钟内出,过了就直接等待下一轮。四面,hr面,20分钟,检查资料(学生证,成绩单,四六级等),然后聊聊简历和性格。基本是前面两轮的简化版。面完就让回去等通知,说两天以内。然后第二天早上10.30收到通过短信,然后当晚收到电子录用函,第三天签约。大概流程就是这样,总得来说,面试官很和蔼,体验很不错,如果你的经历和性格适合的话,应该没问题!
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2 年前 发布
15
匿名用户
销售管理
感觉没戏
群面题目:大概是说一个商场业绩不太好,然后改革了一项措施,带来了业绩提升,员工积极性提高,制度更加透明等好处,同时带来了团结性降低,员工心理压力大等负面效应。第一个问题:如何评价这种负面效应?第二个问题:对这些负面效应改进的方法?
2 年前 发布
48
匿名用户
销售管理
感觉没戏
两天三轮面试,教学主管,销售主管和校长。面试问了之前工作经历,还有模拟家长倒放谈单,弄得挺麻烦的,浪费我1小时时间。面试不是准时开始,之前鸽了我一次,所以一共去了3次。面试结束后说3天通知,但是并没有收到通知。总体感觉面试很随意。
2 年前 发布
6
匿名用户
bdm
确定通过
我是在16年入职的饿了么,当时城市经理给我面的试。整体流程很舒服,也根据自己居住地就近安排了工作区域。在饿了么两年离职了,感恩饿了么给的一切经历。现在饿了么被阿里巴巴收购了,面试难度应该有所上升,但是工资相对我们那时候也是有了很大的涨幅。总之,推荐。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理
未通过
9月3号收到HR的口头offer,还谈了很久薪资待遇这块,也知道我手头上有其他offer,当时让我确定下来,HR还几次与我核实确定我接受她的offer,也让我推掉其他公司,她才能让总部批我的offer(需总裁签名)。我也再三确认我是肯定能进的,只是要等1-2周offer批下来,所以我也因此拒绝了其他公司,选择展讯! 等了三周后,她让我再等一周,因为老板和她最近都去参加校招,没办法签offer,要到国庆后才有时间。 等到国庆前两天,我加了HR微信想跟她确认一下是否国庆后就能拿到offer,30号下午国庆前一天她打电话跟我总部headcount被冻结了,我的offer无法再继续下去,我心里有多生气,我从面试完后白白等了一个月,浪费了我时间,而且还是国庆假期的前一天告诉我,这家公司太不负责任了,headcount明显就是在忽悠人,那为什么还去校招! 没有正式offer,HR为什么要让人接受口头offer还让我拒绝其他offer!为什么一而再再而三的让我等了一个月才告知我,这实在太不负责任,也很不道德! 还第一次遇到这种事!大家要面试这家公司要小心,口头offer不是一切,不要被他们忽悠了!如果有CEO的邮件,真的很想投诉!
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售管理
确定通过
申请的传奇,三次面试都是群面,前两次结构化面试,第三次就问问为什么来融创啊之类的问题。第三次面试前有培训和实战,总体来说让学员在终面前有充分准备,对行业有充分了解。二面通过,培训实战没什么问题的基本都能拿到offer。
2 年前 发布
32
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