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人员流动大,公司员工水平参差不齐
1.算有两轮面试吧,第一轮就来了估计是胆怯的实习生,问了两句就让我等着。第二轮下来一个女生问我对于未来职业发展方向,详细问了薪酬表格制作关于绩效统计和函数应用,其他问的基本我目前工作都涉及不到。建议我当分校人资,工资试用期3200转正3600的样子。 2.等了至少半小时,在走廊面试。 3.因为薪酬差距比较大,没有选择去。

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