面经详情

1、目前只面试了第一轮初试（复试等通知），个人觉得可以一起面试完，因为我觉得HR有点不专业。 2、关于问的问题，自我介绍，离职原因，会不会一些技能，作品。 3、面试过程差不多10分钟，关于问的这些问题其实可以完全线上沟通，我问岗位专业上的问题，HR不清楚，只有问负责人，浪费时间特意跑一趟，问能不能二试一起面，回复是负责人没空。 3、关于岗位上，面试的内容和当时岗位宣传上的有点不符合要求。（招聘过程中有两个岗位，名字差不多一个是偏设计方面一个是偏活动策划方面，可能HR也比较糊，或者公司存在岗位设置不合理的情况或者是一人多用） 4、试用期三个月，转正交五险，满一年交一金。 5、HR可能对本地竞品不熟悉，看到我的简历不知道是哪个机构。（没其他机构HR熟悉，一看简历就知道是哪个机构的） 6、9点-18点，没说中午休息多久，休息是大小休。 7、没有透露薪资情况，薪资构成。问我的期望薪资是多少，我回复是看工作内容和工作量。 8、目前在武汉就只有一家机构。 ...查看更多

面试体验就是不尊重人。开始自我介绍完之后跟我说：会那么多话术，自己在家排练了很久吧（阴阳怪气）？我过来面个试准备一下，尊重一下你都有错了？然后还问我本科是不是全日制，我研究生都在国外读完了，不知道她怎么想的。然后还问我高考语文考了多少分，个人觉得这个问题很没水平。总之就是感觉不是很尊重人吧，面试体验不好，也顺带着对斗鱼这个公司的印象也变差了。 面完的体验就是给我多少钱都不会去，嗯。连面试都能感觉到这的管理层一点不懂得尊重人。也很想提醒一下其他的管理层或面试官吧，现在的年轻人真的并没有缺钱到要为了你那点工资受你这份气。你们公司也没有强到像BAT，谷歌一样人才挤破头，工资也没有高到月薪3.4万。学会互相尊重吧。 ...查看更多

前期在智联和微信沟通，简历投递以及微信沟通都有，对于自己所需要招聘的岗位完全没有数，也没有感受到hr对求职人员一点尊重都没有，从沟通到后续微信沟通，那么长时间的沟通，都没有了解到求职者对于自己岗位的匹配度，一味的邀请面试，到达后稍微了解一下，就说不合适。希望各hr还是了解一下什么是互相尊重吧。...查看更多

两轮面试，初试hr电话聊几句，复试三个面试官视频聊几句，但是反馈很慢，成不成也不告诉你，发消息也不回（选择性回复，好像通过的会理你，不通过的也不发消息告诉你，你给他们发消息不理你，所以如果你给他们发消息），就拖着时间，复试结束两个星期，才发消息告诉你没通过。对公司招聘人员印象非常不好，极其冷漠。...查看更多

Boss上HR主动沟通的，态度很热情，对公司情况介绍的也还挺详细的，初步沟通下来觉得比较适合。然后给留了一个小作业，因为赋闲在家，好好构思写了一下发过去了。大概第二天给我的回复，说是小作业还可以，约了一个面谈的时间。 公司在东城区一个产业园里，外面看着不起眼，但是里面环境还挺好的，我在茶水间填的表格，各种设备一应俱全，装修很好很温馨。填完表格后，面试先和HR沟通，聊的还挺愉快的，然后让我等了会儿，见到了老板。可能老板比较忙，沟通的时间不是特别长。也是我太紧张了，有几个问题事后想想其实没回答到点子上。整体觉有点可惜，面试发挥再好点就好了~ ...查看更多

上次的一次面试，人事初步应聘，之后主管面试，等待一个多星期通知需要老板面试，说老板时间忙，叫我等通知，然后约好了时间通下周去面试，当天早早的去，结果说老板很忙，叫我等等，这期间另外一个领导跟我聊天，期间我以为这个公司很需要我，说了很多个人经验，比如媒体矩阵，引流技巧，社群建立，如何打入学生渠道等等，期间对方拿笔记本记下了我说的一些观点和方法。 等了好久好久说大老板很忙，没时间见我，叫我回去等消息，得，白瞎忙一天。再之后我微信私问了好几次，一直不回复我消息。也看到招聘信息一直存在，后来了解到他们有这个岗位的人员，那时才明白，这要么是我达不到，要么是纯粹*****。期间前前后后大概浪费了我20天时间！ ...查看更多