面经详情

三轮，初试培训复试，没有准备好加班（可能加班到晚上12点），暑假连续工作三十天的不要投，没有准备好做销售的不要投。从培训看出公司工作效率很高，干事慢的不要投，因为每次会有考核。不是劝大家不投因为如果你经过培训才发现不合适，那培训那几天的辛苦怎么算。所以没想好不要投。...查看更多

辅导老师不是传统意义上的老师，而是身兼多职的一个职位。负责和家长建群沟通，课程的销售和学生课前课后的互动等等，并不需要你教课，所以面试的时候也不需要讲课。投递简历之后很快就收到了回复，邮箱收到了学而思的测评链接，题目比较像公务员考试的行测，涉及到逻辑数学等等，总体来说有点费时间但是通过还是没问题的。 之后就是安排面试，hr是一个小姐姐。问了高考的成绩和对职位的理解等等，总体来说不是很难。一面之后等通知，会安排培训。大概三天，现在疫情都是线上培训。培训之后是二面，通过之后大概两周内就入职了。 ...查看更多

一共算是两面吧先是初面，视频面试，估计校招的应该在宣讲会现场就面了，出面就是讲一道对应科目的题，问一下你目前的状况，为什么当老师等等，基本都能过。 二面，他们有一个培训营，培训营的过程中会淘汰人，最后培训结束也会组织专业的面试。培训营主要讲企业文化；企业价值观；你的岗位具体是做什么的；沟通表达；倾听；还给了一张纸上面有五个问题，同时把答案给你，这些问题都是家长遇到孩子的一些情况，不知道怎么办的时候，问你，你要按照纸上的思路答下来，晚上基本都是背这个，培训师一个一个的考；还会做一些室内拓展活动等等。培训期间回答问题会给小点点，培训人员会分组。会给一本书陪孩子度过小学/初中/高中这几年，这本书具体是哪个阶段的书应该看你的应聘阶段，培训期间读完，每天读到多少页。 培训还有作业：每日的收获与反思、读书笔记（书的重要内容+自己的反思+思维导图），总共是五页纸好像，写满。那几天，有一天熬到了四点，早上七点要起床，我也是精力充沛。开始交作业后，会有淘汰，也不知道是根据作业情况还是日常表现。在正式考核前一天晚上，培训师会找你进行简短的聊天，其实就是了解你有没有想考公务员或者考研或者考事业编等。中间可能有万米跑，冬天就没有了。 考核：分为两块，一是上午笔试，简答题考的基本都是读的那本书，选择题考的是培训课上的内容与书的部分内容，这时应该也会有淘汰，我觉得这个视具体情况看；下午面试，考的一项是背的那五道题，还有就是正常的面试，你为什么来？你期望薪资，你职业规划？你之前的一个经历，简单问一下。大致就是这些～供参考～我觉得这个岗位就是沟通，如果真的想当讲课教师的，不建议来。 ...查看更多

面试的是英语教研岗位。首先，整个JD里没有写半点对口语的要求。其次，为这次面试也准备了不少。之前有在某大厂的教研实习经历，本身也很关注教育行业。 hr通知说面试前要录制英文自我介绍的视频或者音频，当时其实有点困惑，心想自己面的不是教师岗啊。但是您是hr您说了算，OK，录呗。发过去以后，通知说没有通过他们的口语测试，原本定于下午的面试也就不用参加了。说实话我都怀疑人生了。不知道这个岗是要招什么样的人才，反正我不够格，我滚。 ...查看更多

面试过程是所谓2轮，反正最后一轮就是那个所谓的美籍华人的老板面试，他就问问你英语情况，之后就是一直在哄你，然后说自己公司多牛，反正是人就进去，没所谓的“考验”。 我就是进去了，顺便告诉你，这种公司的结果就是。拖欠工资，出差费用一直不报销，像保姆一样要照顾他的学术和外教（因为他会说提供住宿，免费住宿呵呵其实是做保姆）没有社保呵呵，其实就那个主管有买社保，那个女主管和老板一条船呵呵。进去一个死一个告诉你。 ...查看更多