面经详情

川大大型国企宣讲会 金融管理培训生 几百人面试  说是月底通知然后就没有然后了 现场无联系方式打去官网根本占线打不通  估计接通了内部  这两年迫于压力开始从外面招人 我有师兄是深圳那边的投行总监 被招来一年30多万 不给职级 待遇缩水一大半 破事不少 带有行政官僚 去过总部大厦  里面没几个人 年轻的都无所事事  老的也看不到几个 大楼倒是高大上  但没卵用...查看更多

面试分为群面和单面，都是在一个下午完成的。群面由9个人分为一个小组，面试题就是一家公司销售业绩下降，题中给出了10个理由，从10个里面选出最重要的3个。每个小组有30分钟的时间讨论，最后做presentation。单面由部门总监根据简历问问题。群面：我所在的小组大家都很nice，但是大家有时会放不开讨论，所以在这种情况下，有组织能力和逻辑能力的小伙伴可以跳leader。...查看更多

因为之前没有投资类实习，所以hr问的问题我都只能说自己没经验。不过既然他们给了我面试，我也不知道到底能不能成。问的问题就是我简历里面的实习经历。着重问了我bcg pta里面医药的部分(因为他们是医疗基金)，我在里面的呈现是word格式多还是ppt,以及我的资料来源。...查看更多

第一次IR Management岗位收到笔试要求：笔试题目有项目/基金分析总结，中英文编写邮件，会议流程安排，Excel表格技能、市场分析等。笔试题目挺有意思，但需要完整的几个小时才能做完。在做笔试过程中发现题目里面财务数据有误，自己按逻辑推算出正确数据，但没有在随后的面试中和HR提起这一点，有点遗憾，感觉应该提出来。 面试非常详细，从主观求职意愿，个人职业生涯规划，对行业和岗位的理解等方面，都涉及到了。问得很细，HR很专业。面试需要反应灵活。最终反馈结果是因为笔试题目有细节问题，所以没有move forward，很遗憾。不过很想明白“笔试有细节问题”这个评价该如何理解？不知道有没有做过IR的或者类似面试经历的朋友可以给点建议？吸取教训吧，谢谢！ ...查看更多

只有一轮面试，应聘的是金融投资岗，HR说应聘的认太多，可能会被调到财务岗。HR反复强调可能会被调到财务岗，我觉得还是比较负责的，比某些入职之后再说的公司要好得多。面试的时候主要问的就是家庭情况，因为公司可能的办公地点比较多，家庭住址可能就决定了你去不去公司。公司是国企，我觉得HR说话应该还是比较可信的。拿了offer之后，我咨询了辅导员的意见，导员说公司还不错我就签了。...查看更多