面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计
未通过
金科这几年发展还不错
我是在校去面试暑期实习的,第一轮简历筛选通过之后会来一轮群面。群面过了之后会进行一对二的hr结构面试,我这一轮没有通过。具体总结应该出在自己的表达不够精炼或者是态度不够专业。
Q:你的手绘怎么样?
1条回答
1对多面试
群面
一轮
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8720
土建工程岗
感觉靠谱
总体来说都挺棒的,一遍过。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计
感觉没戏
进去人看起来挺多的,面试了挺久的,聊的也挺好但是回去后就没消息了,应该是觉得我薪水要高了,但是我感觉做为一个三年工作经验的人来讲我要的并不多,而且他们公司加班强度那么大,可能他们只是想找那种工资低爱加班的吧!
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计
感觉靠谱
因为当时不在北京,所以约定的通过视频初试,没去到公司所以没有考核到上机以及快题等。首先介绍了自己的基本情况,然后讲了一下自己的作品集。boss对我的作品集给予了肯定,问了我以后的职业发展规划,然后介绍了WADI在做的内容和项目,生态设计结合海绵城市以及河道处理等项目。整个过程因为是视频面试比较轻松,boss给人感觉很亲切。
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2 年前 发布
2
匿名用户
景观设计
确定通过
他们在招聘网写6~8千招1至3年经验的设计师。然后两年多经验的设计师去面试时只有人事来了解基本情况,接下来的机试偏简单,半年或一年经验的都能画好,最后就说工资一个月6千块。虽然公司小但是也不能这么不懂行情吧!如果只需要招一年及以下的就不要通知有更多经验的求职者来面试,不要妄想着用低薪能招到更有能力的人。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
金科第一轮是群面,我觉得群面淘汰的人数并不是很多,可能60%都过了的样子,关键还是一个简历再次筛选的过程以及看你临场表现,楼主我一共发言两次,但是每次都很在理,所以通过也是意料之中。第二面是结构面,在金科区域总公司,就是两个HR轮流问你简历上的问题,以及一些保洁八大问题目,楼主十分真诚地回答了,最后也通过了复试。 终试是人力总面试的,这一点感觉有点不太专业,但或许就是因为这样吧,感觉金科的面试很简单,轻轻松松就过了,当时很多人都进了终试,不得不感叹金科的筛选真的不太严格,终试也只是问了你为什么想来金科这样一个问题,以及你的意向城市,接不接受调剂等等,总之感觉就是只要不说错话,金科的面试还是地产中相对轻松许多的,但是后续一个月之后才给了电话通知说过了,我一度以为自己凉了,哈哈。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的专业和房地产无关,为什么选择地产行业?
2 年前 发布
4
匿名用户
景观设计
未通过
视频面试,讲好的时间不面,以为不面了,拖了一天突然又来找我,讲好时间后又拖一个小时,然后又突然提前一小时直接面。不问做过项目作品集,HR一个劲掰扯职业规划,女项目负责人一直在那笑,也不问什么专业问题,很不尊重人。说做项负跟流程很累,我当然知道累,那不然你们项负都是空降直接做项负的吗?不慢慢转带项目一直做流水线怎么突然提拔吗?疫情觉得戴口罩尴尬,脱口罩很失望的样子,难道是来选美的么?结束就说就这样吧直接就掐掉了? 见识了,面过最不尊重人的一家公司。别的比这里牌大的都没有这样的作风。而且我说过的话还需要HR转述给女负,想必人际关系,大概明白了同行谈这家公司风气只有老板OK其他。
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2 年前 发布
1
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