面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
确定通过
海航基础校招——应聘海外招商
群面——HR单面——公司领导面试。 1.群面:一次8个人,分为两组对一个问题进行讨论并给出解决方案。此轮大概会刷掉一半面试者。 2.HR单面:对简历进行挖掘,主要考察逻辑分析和解决问题的能力; 3.公司领导面试:问题一部分与简历相关,一部分与专业知识相关。
3轮及以上
专业知识
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匿名用户
采购
确定通过
一面问了对采购的了解,个人自我介绍,二面谈薪资、工作意向地。面试官很和蔼,进去直接握手,然后坐下来交流,一面面试官都是所面岗位的从业者,先自我介绍,然后针对简历问一些问题,再就是对采购的了解,身边有没有人再做采购,为什么要做采购。
2 年前 发布
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匿名用户
物资采购主管
未通过
面试前先填一份简历,等待的时候遇到很多来应聘的人,不是同一个岗位,感觉人员流动性蛮大的,人事很nice,让人感觉很专业,主要问以前的工作内容,还有介绍他们公司的情况,虽然最后没能应聘上,但是对他们公司的印象很好。人事面试完应该还有部门主管面试,不过我没有到部门主管那轮。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购
确定通过
填好表格后直接面试,hr跟line manager一起面的。自我介绍以及一些工作流程问题均用英文作答。后续中文回答了一些line manager提的问题,hr全程几乎没有问题,应该是在观察。一周后收到hr的电话并拿到了offer。 日后回顾这次面试,只能说中规中矩,可能因为当时的薪资水平比较低,没有提出什么要求,所以录用比较顺利吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购
确定通过
面试一般经过小组老大,然后部门老大也就是GM,一般过了小组老大就可以啦。具体当然看人了。我只知道:英语OK,然后利丰看重经验,看中经验,very看中以往工作经验but也有例外啦,利丰留人也很难,因为福田那个薪资水平真的呵呵,所以面试要点就是:底气十足!
包含1个问题,1个回答
Q:英语介绍,看基本功了; 以前做什么,工作内容,看看和岗位是否匹配; 然后问什么就答什么,看沟通能力; 就这样。
2 年前 发布
2
匿名用户
采购
感觉没戏
1面试过程不长,问的问题尤其多,还不让你问问题自我介绍,有没有女朋友,父母在干啥,住哪儿的,为什么住那儿,你之前怎么不住哪儿,会不会开车,能不能上夜班,能不能吃苦,能不能接受两万保证金缴纳。好了没有问题了。我:我有个问题,工资多少;hr:你过了我告诉你。不建议小白来这家公司,他们招人并不诚心,说采购身上有钱,入职要打两万保证金给公司。怕你吃回扣。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉没戏
一面团队面:团队成员还是很NICE的,基本介绍一下自己的项目经理,和以往的工作经历,然后会问一下对岗位的认识。二面团队Leader面:总体感觉不是很理想,感觉全面被碾压,明明我是面试的,但反而是感觉听了一场课的感觉。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购
感觉靠谱
经历笔试后进行了第一次线上一对一面试,比约定的面试时间提前了。首先面试官开始让做自我介绍,我了关于简历上的一些问题。为什么选择这个职位,为什么选择顺丰,对职位的认知理解等等。总体来讲面试官很nice。面试的过程没有很长,但我觉得主要是考察应聘者的应变能力把。刚刚结束初试,在等复试,希望会有好消息。
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2 年前 发布
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