面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
面试专业
两轮面试,我们是六个人左右。第一轮是自我介绍,第二轮是抽题作答,每个人有两分钟的时间准备,然后一个一个说自己的看法。内容是偏时事政治的,和目前国际形式发展的联系比较紧密。我抽到的问题是中国人民银行降低了存款准备金率之后对资本市场有什么影响?
2轮
第二轮
自我介绍
时事政治
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匿名用户
实习生
确定通过
只有一轮面试,刚开始是做一个简短的自我介绍,之后面试官根据你的简历进行提问,因为我是房地产专业的应届毕业生,所以她问了一些专业方面的知识:1,你对xx地方房地产市场的看法?2,你们房地产金融和房地产法课程主要学了什么?
2 年前 发布
7
匿名用户
实习生
确定通过
投了简历之后hr打电话过来简单地针对简历问了一些问题,以及英文的自我介绍。二面是有三个人分别问问题,可能因为是实习生主要也是针对简历提问,中英文的问题都有,英文问题稍有难度,要提前准备准备。除了针对简历,也会问一些今后可能用的到的软件的掌握程度,还有个人规划问题等等。面试官在回答我的问题时都很专业,但也都很亲切,所以不是特别紧张。过了周末hr就通知我结果了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
面试花费一天时间 早上群面 午饭后公布群面结果 通过的人参加下午的一对一单面 群面大概8人一组 做一个Case Study 准备半个小时然后开始讨论 材料是全英文的 讨论过程没有要求用英文说 一对一单面先做一个案例分析 可以自己从提供的题目中选择 然后进行约20分钟的准备 期间可以使用手机进行查询 提供白纸和马克笔 然后就是向面试官做展示 之后是一对一问答
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包含1个问题,1个回答
Q:对联合利华有什么了解
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
在看准上看了很多面经,现在来回馈社会攒人品。非人力资源专业大四,一共三轮面试。 一、一轮电话面这一轮是北京的HRBP实习生打来电话,没有像其他面经里写的那么详细,问了自我介绍,确认了实习时长,说明了面试方式为视频面。 二、二轮leader面和电话面中间隔了一天,面试过程中我还不知道面试官会是leader。主要询问过往经历,对实习经历比较看重,问的比较多,但其实我那份实习很水,所以没说太多有价值的。感觉这一轮面试是核实简历的真实性。我人比较耿直,有些话其实不太适合说,但在最后询问建议时面试官说没什么建议,表现真实的自己挺好的。面试结束三小时后通知通过。 三、主管面在二面后一天面试,和二面没有重复的问题,主要问了: 1.你如何评价自己? 2.和你同校的一个学生因为毕设忙不过来退出了,你能保证实习时长吗? 3.你的设想中这份工作会做些什么? 4.字节工作节奏快,能不能接受?怎样协调和毕设安排? 5.怎样看待重复性的工作? 6.成长最大的一段经历? 7.不擅长做什么? 最后两个问题我答的不是太好,但感觉面试官的重点还是放在抗压上,以及能不能认真对待这份实习。最后的提问环节向我介绍了工作状态,实习生可以参与到的工作,确认了入职时间。我问到建议时,面试官说字节的面试没有什么压力,也没有给出建议,感觉字节的面试官可能不是特别偏好这个问题。问到入职前需要做什么准备时,面试官又对工作状态和管理层级做了简单介绍。下午面完后晚上接到了电话通知说通过了!(但也能看出来工作确实比较繁重) 总结:我这次面试和大多面经不太一样,准备的行业、公司、HR相关的知识都没有问到,非常关注对工作是否重视,可能还是跟团队风格有关。这是我的第一份实习,希望面经能对大家有帮助,也是为我未来求职攒人品~
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2 年前 发布
2
匿名用户
新媒体营销实习生
感觉靠谱
新媒体营销实习生 来攒rp 一轮电话面试 一轮笔试 一轮视频面试 三个面试官 其中一个是hr还挺神奇 居然hr问的问题最多 和之前在别的地方面试不一样 问题不算很难 但挺专业 有一题触碰到了我的知识盲区 会挖简历 会问你每天花多少时间玩这款游戏 一共面试20多分钟 是我经历过最长的面试 就是用微信视频有点听不清笔试题目也真的很多 感觉比一般的日常岗的要多
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
感觉靠谱
我是通过网申进入公司的,一共两轮面试,技术一轮,人力一轮。对于在校生,面试前有基础的笔试题,大概30分钟可以做完,难度中等。技术主要问相关的知识架构及掌握程度,项目经验和实习经验;人力面试感觉体验不错,亲和力比较好,应该主要考察求职动机和人岗匹配的问题,但要尽力好好表现。 唯一不好的是,入职审批时间较长,其他的还好。对了提交材料还需要上传成绩单,对成绩有一定重视。现在入职几个月了,总体感觉不错,打算好好表现,争取转正。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
上海分公司的事业部实习生岗位,应该是比较缺人,所以面试也比较容易。岗位是人力资源公司打电话来介绍的,去到公司之后先是hr会和你聊一聊基本情况,之后会做到什么时候,离公司远不远一类的问题。 后面正式面试时两位面试官,一位是部门的部长,日本人,另一位中国人,全程日语面试,除了基础问题外,还举例了工作中的常见状况并问你如何解决。实习生面试真的非常松,我有好几个地方没明白,让他们给我解释了两遍,自我感觉也不是很满意,然而离开公司5分钟内就反馈录用了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你手上有个工作必须按照规定步骤才能做完,但是你已经没有时间了,请问怎么办。
2 年前 发布
25
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