面经详情

面了五轮，开始是技术领导给我电话，感觉技术领导很聊得来，大概是他问的问题我对答如流吧，算是认可了我的专业技术能力了。然后就是与HR姑娘视频，不停地问你隐私问题，很不喜欢，不过总算面试完了。然后技术大佬又给电话，追问了很多专业知识，项目经验等等，还算比较和谐。 接下来就是跟HRVP视频，查了一下，HRVP原来是人力资源副总裁，副总裁也是刨根问底深挖你的隐私和想法，如父母职业、性格，成长环境，孩子怎么教育，乱七八糟的问题。当然也有问你工作的想法，理想的工作是什么样子的，说白了就是跟你谈理想，聊了大半个小时。然后又回到HR，谈薪水，希望了解我的底线，因为我不喜欢加班强度那么多，就蛳子大开口，要月薪30K以上（我现在是20K每月）。然后，就没有然后了。 ...查看更多

先是线上笔试，模电数电问题比较简单一面电话技术面，直接突击打电话，面试官有水平，问题比较广，有基础有进阶问题，会问你封装，焊接，三极管，mos管参数，使用，运放的参数，出现问题解决等等，通过。二面HR视频面，问你遇到的挑战，解决，薪资，地点，加班看法，有点心理学面的感觉，莫名其妙的挂了。...查看更多

只能提交了上一题才能往下做，前面二十多个选择题，不定项选择题，问的知识面较广，不仅限于模电数电，还有单片机，常用元器件的知识。最后有四个大题，我当时第一个是：是设计一个小风扇，要画出硬件原理图，包括每个器件的选型；第二个是BUCK电路分析，这个比较简单；第三个是一个功率放大电路；第四个是一个比较简单的D触发器的题。视频远程面试，没有自我介绍，一上来就介绍自己的项目，在项目中涉及到了专业知识就问我，都是自己认真做过的，就比较简单。视频远程面试，有自我介绍，主要问了我上一段实习经历，看我学到了什么，然后问了一些专业问题，如防浪涌、电磁干扰等方面的。...查看更多