面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链专员
未通过
测评笔试刷人很多,一面没通过。
大疆是出了名的测评和笔试刷人很多。测评难度不高,主要是一些观点性的题,没有对错之分,我同学全部选的很积极的那类答案,也挂了。然后是笔试,大疆的供应链岗笔试都是采购题,以word形式发给你,只规定一个期限(几天)内交就可以,这一关也有人挂了,我觉得排版好看一点,逻辑清楚一点就行,我并不是供应链专业的,在专业知识上并不占优势也过了。 然后就是倒霉的一面,大疆的一面是视频面,两个面无表情的面试官向你发问,不涉及专业知识,全是围绕简历来,但也不是问你负责什么,怎么做的,更多的是问你从这段经历中学到了,然后举个例子;觉得这段经历中最难的事是什么,举个例子;觉得自己是个怎样的人,举个例子。疯狂举例子,如果面试官觉得你的例子不吸引他,就会打断你,让你换一个。面完就知道凉凉了,现场讲故事太难了,还是应该按经历提前梳理这些问题的答案的。
有笔试
测评
难度
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匿名用户
供应链专员
感觉没戏
公司地理位置不难找,但是顶着大太阳过去就是这么敷衍了事?何必浪费大家的时间呢!填完表,简历递过去就开始面试了。第一轮hr过来,看了看简历,也没问什么,全程是我在问公司岗位的信息和要求。然后这个hr起身出去叫来了另一个hr,进来就说我已经过了第一轮。吧啦吧啦的就问了一些跟第一个hr差不多的问题,然后说薪资什么的等部门经理二面后再聊,让我回去等电话。几天已经过去了,啥消息都没有,当时说当场过了是不是太敷衍了呢?
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2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
感觉没戏
前一天邀约,直接让第二天过去面试。发的邮件也没有签名,不知道是什么职位的面试官。整个面试过程有1个多小时吧。去了先填表,表里要填的信息非常详细,血型、星座、属相都有。填完表等了一会儿。第一轮应该是人事,第二轮部门经理,第三轮副总裁,第四轮又是人事。自我介绍了三遍,工作经历介绍了三遍。戴着口罩,气喘吁吁,口干舌燥,也没有客气地倒口水喝。同时填表的有三四个人,都是同一个岗位。也不知道要招多少人,规模并不大。 面试完让等一下,等了一会儿出来说让我回去等。完了就没信了。我在面试的邮件上追问结果,没有回复。个人觉得人文关怀不是很好。这个岗位大概就是一个文职,要和ERP系统上的采销数据打交道。不是偏业务方向。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
感觉靠谱
公司需要准备的材料会比一般公司需要的全面,如你最近的薪资证明文件,离职证明等等,面试的人员需注意准备好,还有人事的意见固然重要,但是面试你的直接领导的意见更加关系你的职业发展,需好好交流沟通,了解对方和自己的匹配度。
包含1个问题,1个回答
Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链专员
确定通过
基本就很水,有点经验就可以,一些EXCEL工具要好对工作很有帮助,面试时候第一轮HR,基本她约的你,你主要去,基本就过了,主要是第二轮的部门负责面试,主要看你有没有经验,有相关性也可以,我觉得只要有一定匹配度,基本可以通过的。
2 年前 发布
3
匿名用户
供应链专员
未通过
宣讲会结束后有快面,ABCDE一共5组,5个面试官,一组大概30多人,时间上搞到很晚,快9点才结束,所以面试到后面面试官都很疲倦了,简单问问就过了,第二天是群面,方式是抽签快评,快评结束了就让大家回去了,之后就没消息了。估计一共8场群面一场10人左右,所以一共有80人左右进了群面。
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2 年前 发布
7
匿名用户
供应链专员
确定通过
面试总共4轮,电话面,单面,3V1、单面。所有都会问你几个随机的英文问题,第二面是全英。比较看重职业规划、外企实习经历。问的很多都是比较经典的宝洁八大问,除此之外,很关注在面对XX情况下你的处理方法的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
供应链专员
确定通过
因为疫情所以都是视频面试,没有群面,第一次是电话面试,问得很简单然后约了时间hr面,hr面内容是自我介绍,哪些能力适应岗位,岗位理解这块;三四天之后部门经理面,内容是自我介绍,遇到的困难及岗位理解。总体难度不大,都是常规问题,最好提前做好准备。面试结束后一个星期收到结果,又过一个星期拿到offer。另外我个人觉得非本专业的同学,学历和实习经历挺重要的。
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2 年前 发布
1
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