面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉靠谱
要有基本业务常识及能力
先是HR 一面,再是直属主管和经理二面,最后是总经理三面。HR 的部分一般比较简单常规聊聊天,上家离职的原因啊,对这个行业的了解啊,主管面试就谈到对行业、客户、竟厂等等的看法,再来包括是否能配合出差,最后总经理面试基本就是再来一遍自我介绍。
Q:是否能配合远距离出差。
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
营销培训生
确定通过
一面:无领导辩论,先给3分钟每个人看材料,然后组内讨论,然后首先A组代表陈述观点,B组针对观点提问,然后B组陈述观点,A组提问。 二面:5面6,先每个人自我介绍,自我介绍一定要突出自己的亮点,这是面试之前一个hr小哥哥偷偷提醒我们那组人的,再来就是面试官对每个人的提问,主要是学校的经历,实习的经历,整个过程都很随意,不紧张,面试官都是笑呵呵的,还问在场的有没有没有谈过恋爱的。过了大概两个星期就是收到体检通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
营销储备
确定通过
来我们学校做宣讲会,结束后就是笔试加一分钟面试,然后回去等通知,第二天群面,主要是一个自我介绍和一个辩论,之后是hr问一些问题,每个人给出自己的看法。面试还是比较轻松的,营销的人不多,我们一起面的四个人,都过了,当天中午出的结果,十分怀疑面营销的就我们四个人,另外还有职能岗的面试,是没有当天出结果的。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你的上司因为堵车迟到了,让你帮忙打卡,你会怎么做。
2 年前 发布
4
匿名用户
一级营销代表
确定通过
面一轮,当时招聘两个职位:营销代表和农业技术推广员。因为我学的专业是园艺,属农学方面的,而且是应届生,而且我3点半才到,时间比较晚了,HR为了节省时间,把营销主管和技术主管一同叫过来,三个人一起面我(当时紧张的一批),看我适合哪个岗位。 自我介绍完,HR简单介绍了本公司的业务,然后让我讲对营销的理解,然后问我土壤肥料和植保方面的知识水平如何,让我讲述一下如何卖公司的一个化肥,我就按照正常的思路简单讲一下推销流程。最后跟我讲这份工的工作模式和内容,会面临的压力和工作环境,还有薪酬待遇,问我是否能接受。基本上我都能接受,然后就觉得大家都聊的很合适,就表示会录用我。我第二天下午就接到录用通知。整体感觉很融洽,没有特别难,也没有问很专业性的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
确定通过
是一个女的销售面试。说BOSS就是直接带销售部,问你对外贸这行怎么看,你的职业规划是什么,你怎么开发客户,你回答以后,她会说我觉得你没按我问的来回答。我问的是什么什么巴拉巴拉。最后卡在工资上,底薪充其量5K 不到加提成,提成是按项目的完全交货,项目时间说不准。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场部渠道经理
确定通过
1、笔试通过后进入面试; 2、面试主要问: ①你为什么来我们公司?这个问题根据你的实际来回答,最好结合公司背景以及个人爱好等; ②说说你的优势在哪里?这个问题结合你面试的岗位来回答; ③说说最近发生的新闻大事件?随便回答。
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Q:为什么来我们公司?
2 年前 发布
4
匿名用户
美容导师
确定通过
面试的是美容导师,看中学历和经验,最低要大专,还要有一定经验,问题:会问一些下店流程,以及活动模式,做的最好的模式怎么做的,招商会担任什么角色。基本就这些问题,答上来基本没问题。然后去面试的时候可以注意下自己的形象。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售部
未通过
一组8人,分别分成两个4人小组,扮演两个供应商。面试官扮演买房。两边向买方推荐自己的产品。首先提出自己的offer,再和买方谈判协商。谈判完成之后会让大家发言说下感觉如何,有什么不好的地方。能进入下一轮面试的面试官会当场叫你留下。没叫的基本是没戏了。
2 年前 发布
1
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