面经详情

前前后后，算下来一共四轮面试吧，一轮电话，两轮直面，外加一轮跟老外的skype。总体来说面试体验不好，跟难度无关。除了第一轮HR有联系确认一下时间，后续的基本上都是业务部门主导。电话面试业务部门经理主导，会比较关注你之前的工作履历，你的业务能力，会问一些常用的业务工具还有一些流程体系的东西，然后还有一些英语能力的测试。 确认值得直接面对面以后，前后去了两次上海总部，有一次跟业务部门经理的直面，因为答主人是东北人，但目前在南方，所以关注的是为啥要回去，会不会稳定之类的。第二次去上海是中国区销售的vp，面试也很随意，问的问题比较关注价格和客户，聊了下英语的报价流程。 最后一轮是最让我无语的，之前面试结束以后告诉我这个岗位要当产品经理来用，主要负责跟国外对接产品落地的事，excuse me ，我从没干过啊，所以跟俩老外交流对不在点子上，他们需要一个专业的产品经理，可是我不是啊。 ...查看更多

首先hr很不专业，先是在微信和电话上沟通过，基本上该问的问题都沟通过了，比如在上家公司的工作状况，业务能力，薪资待遇，都聊得非常非常深入了。 然后邀约我去公司面谈，到公司之后，又把电话和微信沟通过的问题又问了一遍。我真的很疑惑，然后就开始问我上家公司很多信息，问得非常详细，包括上家公司一些比较内部的东西也要刨根问底，包括上家公司比较重要的客户怎么来的，怎么联系的，怎么获得的客户联系方式。包括上家公司业务上的一些构成，怎么操作的，是什么样的流程，问的非常详细，而且记录了下来，最搞笑的是，面试我的应该hr经理吧，居然在知道我底薪业绩还有提成点的情况下，算错了我的工资？我当时就笑了。 hr面试完之后，是由某位领导面试的，同样一上来就问上家公司的信息，事无巨细，甚至问到几个人，分别负责什么工作，问的都是比较内部的问题，我当时就觉得有点不对劲，面试一句不提自己公司是什么样的，一直追问我上家公司内部信息，这是想白嫖吗？所以我在面试是也有所保留，在和hr聊的时候我就不太想去这家公司了，所以后面也就瞎说了。 ...查看更多

本人住在白云区人和镇机场附近，当时该公司有致电给我叫我过去面试销售经理，也发了面试邀请函到我邮箱。当时看了下觉得过去有点远，来回100多公里，不过看薪资待遇和产品好像还不错，就再三根HR确认是否薪资待遇有没有8K，HR回应说有的，具体可以跟面试官详细谈。 第二天大热天开车过去来回100公里，到了先叫你再大厅填写最近三个月的行程以及健康状态，接着填了个面试表格和题目，完事后人事过来面谈，聊了几句人事说把我的情况反馈给他们销售负责人一下，再叫他给我面试，等了5分钟左右人事一个人过来说已经反馈给销售负责人，有消息再联系我？！当时就觉得面试都没有面试我，大老远叫我过来，真的是耍人一样。也许现在疫情阶段 ，好多公司人事就是都是叫人过来面试完成任务指标的吧。 ...查看更多

首先是人力的工作人员联系你 双方确定之后安排面试 我当时的面试是所在小团队负责人面的 人力陪同  问了一下我了解公司么 有什么优势 有哪些资源 如何利用等等 问完主动向我介绍了一下公司的相关业务 还是比较轻松的 他们人员流动还是挺大的 招聘也不少 所以只要觉得你有资源  基本上都能通过面试...查看更多

211市场营销专业，目前暂时就面试一轮，2v2，hrbp面和技术面一起，开始是英文自我介绍，但是没把握住机会，超时了，不过好在实习经历还是很丰富，在TCL海外实习过，引起了注意，全程一直在问我实习相关的问题，问两人的问题较少，没有针对另一位同学的提问，所以感觉机会还是很大，就是不知道还有没有第二轮。 想请问大佬京东方销售经理岗怎么样，听面试的意思是会接触很多海外客户，可以讲解一下吗，不知道进去的难度怎么样，最后是想了解一下，京东方一个岗位的候选人会很多吗，不知道我的对手会不会是名校硕士，有些担心。 问的问题： 1.英文自我介绍。 2.从所学专业的角度讲一下对市场营销的理解。 3.从市场营销角度分析一下疫情对京东方销售的影响。 4.讲一下你大学最难忘的挑战。 5.是哪里人，为什么选择愿意来苏州。 6.最近看什么书，可以推荐一下吗； 7.其他针对性问题； 8.你还有什么问题，大概是这样，over。 ...查看更多

视频面试一切正常，告知面和通过后需要到杭州进行培训。面试过程中，询问具体的工资待遇、出差标准及补助标准，未明确告知，公司30号发上月工资，准备入职的小伙伴一定提前了解清楚各方面待遇、补助、标准、工资和绩效发放时间后再考虑入职，一般正常还不错的工资都是10号、15号发放上月工资，30号发放的你们可要小心了。...查看更多

经过一般猎头的推荐，大概了解了一下该岗位的情况，表示对该机会的强烈渴望后，猎头并未给我分析该职位的具体要求等情况，问了一些问题，他也直接回复说暂未跟甲方了解到这些情况。跟猎头通过电话后，用人单位HR也表示对我的背景感兴趣，于是约好跟部门经理面试。 面试过程，需要填写两页四面很长的信息，经理一般刚开始问的问题是，用英语自我介绍。我介绍的时候主要说自己工作经历，这样他们可以更好的了解我的工作背景。同时，经理也会问我对贵司有啥问题，平时兴趣爱好等。了解到部门经理对人选的要求时，感觉到猎头并未很好的介绍相关信息，而两名HR一直坐在旁边不怎么说话，估计是在听候选人表达，同时在更多了解部门经理对未来候选人的要求，以便更好的去找到更合适的人选。由于疫情当前，用人单位招人的节奏比较慢，面完只是说，如果OK，会跟老外直面。其实心里知道没有然后了，还是很礼貌的填完表，sayGoodbye！ ...查看更多