面经详情

明明面试反馈不错，问完期待薪酬之后就再不给答复。
hr没有面试，一共3轮面试用人部门，1轮电话面试HR。用人部门反馈觉得我很匹配，但是周五hr电话过来问完我的薪酬要求和入职时间，告诉我下周一有答复，但是根本没有，很没有交待。 可以说我不匹配不合适，可以说岗位要求高，可以说薪酬要求太高，或者时间无法协调。或者你可以不答应我给不给答复，但是答应了我给答复，却什么也不说。结果过了两周又邀请我面试其他岗位，这是什么意思。
3轮及以上

相关推荐

匿名用户
药品检测技术员
确定通过确定通过
应届毕业生。两轮面试，hr和部门领导。可以感受到这个公司的企业文化，面试的人非常友好和善。像平时朋友聊天一样的面试经历，问了个人情况，对公司的了解，家庭情况等等。包食宿，工作的地方环境不错，就是附近比较荒凉。
2 年前 发布
1
匿名用户
信息文员
确定通过确定通过
一开始去了是面试销售内勤，因为信息文员已经招满了。只有人事经理给面了，不怎么专业，就只让自我介绍了一下，问了一下特长，没有什么专业性问题。然后没有面试上。后面又招信息文员给我打了电话又去让信息组组长面试了，后回家打电话通过了面试。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售 店员
确定通过确定通过
收到面试通知后会有hr电话联系你安排时间地点去面试，一般是在最近的有爱回收的商场进行面试。没有过多的要求，记得带好简历就行。然后会进行一个你问我答的环节让你了解一下这个回收的行业是如何运行的，然后还会问你关于数码产品之类有没什么兴趣或者看法。
包含1个问题，1个回答
Q：能接受夜班吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
售后服务经理
确定通过感觉靠谱
一面是群面，一个hr对五个面试者，先是自我介绍，然后问了一个问题，五个人分别回答，再针对简历问了一个问题，二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人，面试过程和一面差不多，主要也是针对简历对每个人提问，然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。
包含1个问题，1个回答
Q：问题1：你对考公考研怎么看待，对加班怎么看待。
2 年前 发布
4
匿名用户
客户服务工程师
未通过感觉没戏
当时来我们学校开宣讲会和校招的，但是去面试的只有三个人，分别简单做了下自我介绍交了简历过后就等通知了。过了一星期给我打了电话说是面试通过，让我还要重新网申，做测评题，以为走流程了稳了，但是做完就没联系过我了。
2 年前 发布
5
匿名用户
家政师
确定通过确定通过
填写资料，填心理测试题，经理给你面试，问你上年工作怎样，为什么离职。给你说培训，薪资待遇…还需要交工具箱499。培训期间觉得累了，不想干了。会退回你。因为要交钱，需要就不去了。没必要这样搞。工具又不会拿走你的。培训还是投资一下，哎。
2 年前 发布
匿名用户
大客户商务部助理实习生
确定通过确定通过
一开始的面试，面试官（也就是我的直接上级）按照常规要求我做了一个自我介绍（建议这个自我介绍一定要准备一下），因为等你自我介绍完，就会根据你的自我介绍会问一些问题。然后再就是根据你简历里面的一些经历，会详细的问你一下内容，就像我简历里面写了在学校的招生就业处进行过挂职锻炼，就会问你平常的工作内容，以及会涉及到的一些东西。 然后各项内容问完之后，我的面试官对我的印象还不错，然后她就会主动向你介绍如果你来实习，你的实习工作内容是什么（建议如果没有介绍的话，一定要自己问一下），其实实习生最主要的，我觉得还是时间的问题，就是看你一周能来几天。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对你自己未来的职业规划是什么？
2 年前 发布
4

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网好色派沙拉/ 赛克西沙拉网络好色派沙拉/ 赛克西沙拉网络面试经验好色派沙拉/ 赛克西沙拉网络面试经验：明明面试反馈不错，问完期待薪酬之后就再不给答复。