面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
感觉没戏
福建省新华出版发行集团面试经历
面试官大概有六七个人,有审计主管,也有HR主管、面试之前有笔试,笔试通过后选取5个人为最后面试的人选、面试官比较和蔼 ,主要问之前审计项目的一些项目经验及经历,以及对他们公司的介绍。
有笔试
面试官
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匿名用户
审计
感觉没戏
1、笔试上机考; 2、面试英语回答问题,case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司),以及A和C公司的比较,说到媒体的作用,电影院的推广,A和C公司的优劣吧,存在竞争者等等,我也看不太懂case感觉整组表现也不太好, 讨论问题第三个都没有解决完,总结第二个都没有总结完。群面不用英文,不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面,我失败在了这一步。我的经验是:如果想进四大还是早做准备,我既没考CPA又没有相关实习,还是不行的。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
投的审计岗,网申完先是统一笔试,差不多70分钟,前面是行测题、逻辑题,考研考过管理类联考的很占优势,后面是专业题20道,考的范围比较广,难度适中,感觉没有网上说的达到注会难度那么难。 然后是HR视频面,HR特别亲切,很有经验,全程闲聊氛围,问题都融入聊天中了,都是简历和岗位相关的问题,还有对中汇的了解以及投递原因,全程感觉很好。最后是par面,是电话面试,没问专业知识,就是介绍中汇,了解你和岗位匹配度的情况,面试最后就邀请加入,拿到offer了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
审计
确定通过
我是投简历,然后hr打电话,去到所里第一个面试的,是两位经理面试的,问的问题都是就着简历问的,还会问一下住址,实习时间等情况,我觉得平常心吧,上午面试,下午短信就来了,老师们都很好很nice,而且都很愿意带小朋友!
2 年前 发布
7
匿名用户
审计
感觉靠谱
投递简历之后,接到人力电话和短信,在官网做性格财测试。通过性格测试后,hr会给你打电话确定安排面试的时间。按照面试时间到公司后首先填表(社招),就是写一些自己的基本情况,学历工作经历等。之后是两个小时的专业综合笔试,上机考试。不准带手机,考试内容是行测➕cpa内容,比较考察基础综合能力,建议面试前看看CPA内容。 考过笔试后就是面试,一般是人力负责人,部门负责人和合伙人面试。问一些个人情况,专业问题的话也会涉及,但一般就在自己曾经做过的项目中考察,只要曾经参与做过项目不会太难。面试结果一般三天左右通知,或者面完当天就出结果了。
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2 年前 发布
14
5827
审计
感觉没戏
分享一下普华北京所审计winter intern的superday经历首先到了之后,进入一个会议室,会进行简单的自我介绍ice break(带有问题的介绍),自己选一个说,时间挺短的,可英可中然后就是debate。会发一张英文资料(材料不难,跟阅读形式差不多),然后根据座位分成正方反方开始辩论 可中最后就是a组和b组的m面m人一般都挺nice的,问的问题也很常规,大家一般准备都可以准备的到的那种最后也有向m提问的环节,这个好像很看氛围,我们组当时聊的一般,气氛很严肃,最后聊天没什么特别的。听说有的组聊的很好,m说了很多,分享了一些事情。
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包含1个问题,1个回答
Q:(比如困难的事,对实习的看法之类的)
2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉没戏
我是10月参加的recruitment day,总流程就是先每个人做1-2分钟的自我介绍,然后给一份英文材料,让你阅读20分钟,然后就这个case和队友分析选择哪个方案并分析利弊,最后就是m&par面。
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
太八卦,站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息,自己不透明却要想让员工完全透明,没有职业道德,会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子,通过人脉网络能扒出人家祖宗八代,不知是不是人力部门太闲,通过这种方式来提现自己的价值。
2 年前 发布
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