面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
其实也是销售类的工作,喜欢的可以试试
和人力聊两句,和部门主管聊段时间(主管比较会聊,最好别咋停,他们喜欢会聊天的人),最后和校长撩,会问对职位的看法,会问你准备怎么进行工作,会问如果我是学生在犹豫报班,你怎么说服他,大概就这样。说的好就可以。
Q:会问对职位的看法。
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
之前也是在教育行业工作,第一次感觉自己是被尊重的,人事小姐姐很详细的跟我讲了工作内容,工作时间还有薪资(比较真实),因为面试的人比较多,他们让我填简历,并且给我拿了一杯水,差不多等了15分钟就到了我。 面试环节都差不多,人事小姐姐反复确认我的就职意向,充分接纳我的工作诉求,找工作本身你情我愿的,还是值得去发展,薪资也是真实的,不像有的公司说的那么好,结果这里没有那里没有,面试的时候都详细给我讲得,加油,做销售就是要挣到钱,我相信我可以的。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
应聘的课时顾问 先填写个人信息 你会发现房间里挂满了 女怕嫁错郎 男怕入错行 加把劲干 一堆红底黄字的口号 放着向党表忠心的视频 给应聘者看的册子里什么都有 唯独没有他们的教育理念 作为应届毕业生 不是师范不是什么中文历史数学等专业的 会选择往教育方面发展凭的真是一腔热血与情怀 然而这家公司并没有我想要的 当然 工资 加班 网上也有 我没入职也不太好说 但是心里也有一定的衡量 面试提问的时候 跟我说他们的教学理念是让更多的学生接受名师指导 可是从网上能看到 名师在少数 大部分还是应届大学生的系统培训出来的老师 问我第二天能不能参加介绍会时 我拒绝了 其实去之前在网上也稍微了解了一下 但还是想自己亲自去看一看 结果大失所望 我觉得这家教育机构不适合我 不知道这条信息下面会不会有没有头像的 没有其他信息的小号评论 哈哈之前查看信息时 下面都有很多小号评论 如果有完全以事业心为重的也可以去试试 可能会很适合
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试效率挺高,一共3面,一次搞定,并没有来回跑。第二天下午收到offer 1、一面HR面,就跟朋友聊天一样,简单了解下基本信息,和详细介绍工作内容,说明上班时间,加班要求,每月两次加班到12点,看你能不能接受。对公司和工作内容有大概了解。 2、二面主管面 ,会根据简历上的内容进行深挖,印象比较深刻的就是,为什么选择销售,跟之前工作感觉不搭边,还投了什么岗位。感觉还是偏聊天没有很大压力。 3、三面经理面,明显感觉气场不一样,紧张的情绪一下就上来了。离职原因,接不接受加班,业绩压力很大,能不能承受。是有一定压力的,不卑不亢就好。刚过去的时候也挺蒙,就三场面试挨着面完了,其实二面结束,我就在想,还有吗,啥时候是个头。三面的时候经理问我如果面试通过,啥时候可以入职,我说随时,当时就感觉应该是稳了。第二天下午打电话通知面试通过,协商入职事宜。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么看待加班?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
共计俩轮面试,都是俩个人,第一轮还好,但是第二轮问的问题我觉得都不是很有水平,有点废话,比如,你喜欢教育行业就要当工作去做吗?这类的,但是也是过了,不过还有个三天的岗前培训要考核就很鸡肋,要背一大堆的东西,不行就会被淘汰了。
2 年前 发布
3
匿名用户
课程顾问
确定通过
接到新东方的面试,觉得是教育界的大家,欣然而去。第一次面试,问了过往经历,全程人事再问,然后就回去等二面,正常也应该有应聘者提问啊,可惜没有,以为是他们家的流程。晚上接到二面,第二天去的,说是负责人,刚开始问了下之前工作,问为什么离职,问题还挺正常。后来全程探讨对过往领导的评价,觉得女生一个月挣多钱觉得合理,然后让走了。最后我主动问了句,薪资还有五险一金及转正时间,告我人事通知。 结果3天以后人事微信通知,这时候不打电话了,想不通。直接发了一个入职资料单,我就不太明白,薪资不谈就入职,是不是有点搞笑,不管底薪是多少,是不是也得告知入职者,是不是得提前讲清楚,那人家离职了最后发现不符合自己期待值,难道要走吗?所以我主动问了,结果人事说那你今天有时间吗,你今天来吧,咱们再聊。 什么情况,之前去2次,难道是去扯p嗑的吗,怎么让入职,问了薪资又得过去聊,有什么在电话微信又不能说的了,我心目中的新东方形象彻底破灭。是这个学校很闲吗,人事找人来是为了自己完成kpi吗,还是觉得应聘者都很闲,可以随便被他们溜着玩!无语!虽然新东方是大家,但送它几个字,好走不送!
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试通过。面试官nice,群面,2轮。前台的妹子接待不错,群面的hr小姐姐非常nice也很专业,有礼貌,在乎求职者的感受,问的问题也是比较专业,所以我觉得公司还是有一定要求的,群面过程其实也把公司岗位详情讲清楚,也是节省了效率吧,因为当天面试比较多人,如果单独面我看要排到很久,第二天下午就收到了面试通过通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试流程分为三步:一是人力面试,一般都是比较简单的问题,主要是自我介绍,二是部门经理的面试,这方面主要是问对岗位的了解以及规划,三是校长面试(看安排,有时候校长不一定有空),这个主要心理战,主要是自信,不要胆怯,校长问题不会多。
2 年前 发布
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