面经详情
匿名用户
面试了职位:基金净值估算
确定通过
杭州基金净值估算岗位
一开始在官网选的的是风控,然后面试的时候是不管这些的,hr最后会给你分个岗位。先给你一份他们工作的流程图,然后笔试就是一份有缺失的具体工作,让你补齐缺失的部分该怎么做。接着无领导小组讨论,给了几根意大利面和胶带,要你们搭到最高。之后一对一和hr面试,是英文的,随便聊了聊日常生活。
群面
1对1面试
有笔试
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阿浩
四级机构综合内勤
感觉没戏
先学习网点的工作流程,重点是仓管岗位。因为你是储备干部,不需要盯着配送时效,你只要知道该怎么做就好。了解你所在网点的人事关系,重点收派配送区域,有空可以跟着收派员下去体验一下,学习一下收派情况,就不会被收派员忽悠。总而言之,低调一点、勤快一点,做基层网点主管是要什么都会的,甚至还要你亲自出马。你要做好这个心里准备
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2 年前 发布
匿名用户
其他金融职位
确定通过
聘招形式吧,公司总共才十几个座位,网上招聘职位却30多个,就是让你们去搞培训,然后让你们开户。我培训考核已经过了,说让我回去等通知,结果给我发消息说想看一下我实盘的操作,让我开个账户,再考虑入职,我感觉绝不对劲,就没去了。我来赚钱结果你让我投钱。
2 年前 发布
匿名用户
财富经理
感觉靠谱
第一次是视频面试很简单,五分钟就结束了。自我介绍然后是回答一个性格问题,根据简历问一些常规。第二次说是座谈会,两个老师对一,其中有个是运营部领导,聊了十几分钟的样子。问的是背景类型以及个人能力,算是聊天气氛不会太严肃,但感觉是决定性的。 第三次终面是在分行会议室和总行视频面试。尽管疫情期间,这个环节还是保留了,面试内容是抽一个词即兴演讲,我在第三个,有一点时间准备,第一个姐妹有点惨拿了就直接讲。介绍人说第三轮基本是走过场,之后就顺利收到通知了。
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包含1个问题,0个回答
Q:初面问题是我最大的优势是什么,问了接受上班的最远距离是多长; 第二次座谈就聊家常,开头就挖家产,房子在哪是不是买的,爸妈什么单位什么职位(貌似很看重家庭条件); 第三次即兴演讲我抽到的词是资源,其他还有锦鲤、c位(我还挺幸运的)。
2 年前 发布
匿名用户
资金运营/资金管理员
确定通过
首先宣讲会之后投递简历,刚开始投递的是万链共享生态圈,也就是他们的金控,简历立刻显示没有通过,可能是机器筛选,立刻重新投递,选择了当共享下面的资金运营岗。一面是群面,讨论两张电视机的选择方案,只要表现活跃,配合还好,差不多都能过。 二面是专业面,问了对岗位的了解,还有用英语表述工作经历,这个我没有准备,当时回答的不好,建议大家提前准备英语。然后hr问了一些无关紧要的问题,比如为什么留在青岛啥的。最后就是offer沟通,讲一下这个平台是干什么的,说会给我们打电话。然后等了很久都没有给我们打电话,不过早就已经给男的打了,不知道后续还会不会收到电话。
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2 年前 发布
23
匿名用户
金融合作经理(机构合作)
感觉靠谱
周日去面的,三面连着,一面是本部门直属领导,二面和三面时相关部门交叉面的,主要是围绕简历经历介绍,面试官各自提问自己感兴趣的点,问的很细,还是比较喜欢有主动学习能力的,比较踏实的那种。三面面完感觉不错,后续一周左右人事给我电话,说了面试官感觉都不错,介绍了下公司的福利情况,对薪资的要求,然后说就去走offer流程,还强调流程慢,让耐心等待,又过了一周多,说要招个高职级的,只想呵呵。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Research
未通过
第一轮电面问了两个stock pitch 一个long idea,一个short idea。第二轮视频面试问了一个stock pitch,另外主要问了很多behavioral questions,针对简历问了很多。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得自己有哪些不足?
2 年前 发布
4
匿名用户
投资经理助理
未通过
面试投资经理助理,做产品运营管理投资管理相关工作。HR女士和投资总监共三人,问的问题主要是关于金融计算、职业定位、历史工作经历、简历上的问题用人要求较高,遗憾未能录用。总体感觉是HR部门比较严谨,对面试者履历要求较高。
2 年前 发布
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