面经详情
匿名用户
面试了职位:结构开发
感觉没戏
针对新婚夫妇设计一款抽油烟机
群面,无领导小组讨论。基本都是一个学院的学生,有点做材料的哥们主动当领导做leader,他有点紧张,一直想把重点扯向外观设计,然后点名要我当记录员和总结者。我就随便总结了一下,花了1分半钟,面试官觉得有点少。我也没啥办法啊,我其实不是很想当记录和总结的,这哥们要当leader,把重心往自己擅长的地方靠,但又把记录和总结的锅甩给了我,那我就随便搞了。 其实讨论缺了一个用户需求分析,我一开始说出来,可惜没人听,一直在说一些花里胡哨的功能,加屏幕啊,听音乐啊,放新婚夫妇照片啊,一些很扯的功能。可能大家很很想表现自己吧,我全程搅屎棍,希望其他8个组员看到不要打我~
群面
面试官
leader
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匿名用户
市场策划
感觉没戏
先是进行网申,与市场营销有关的岗位似乎很多,选了很久。投完简历之后开始做测评,测评过了之后开始邀请面试,面试是在天河一家大型酒店里,然后分成10个人一个小组来进行题目的拆解这样子,但是要注意别的小组的讨论可能会影响到你。整个案例分析的过程非常考验人的应变能力和理论知识,看样子还挺专业的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
本人的第一次群面,献给了美的。流程是:5分钟看题,1分自我介绍,讨论20分钟,3分钟总结。我们那天的题目是根据订单,利用现有生产线上的情况,协调生产,满足订单出货要求。我们组11个人,照样还是20分钟,本来是8,9个人一组的。 千万不要轮流1分钟发言,虽然可以让大家每个人都开口发表意见,但是大家想法有些是差不多的,还有些人会想要表现自己多说,这样一半多的时间就过去了。甚至题目还没看懂的都有。
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2 年前 发布
31
匿名用户
市场营销
感觉没戏
首先是电话沟通,HR介绍时的岗位是品类营销,然后电话中问了很多小红书种草的东西,还有部门架构的问题。接着约了时间视频面试,视频面试时面试官态度很懒散,就模式化地问了些例如“突破什么困难做到什么效果”之类的问题,而且完完全全没有问到HR当初很注重的内容种草的东西,而是问了些销售运营的问题。最后既没有问薪资也没有问到岗时间,草草结束了面试。因此感觉是HR和面试部门沟通的招聘人员的具体需求不一致,导致两场沟通出现了注重的东西完全不同的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
其他供应链职位
未通过
美的的面试可谓是一段神奇的经历,本人前所未闻,暂且当作笑谈。首先大部分岗位几乎不挑专业随便申,简历和测评也几乎不太刷人,初试竟然就是群面,等大家从全国各地来到上海参加完群面,又告诉你不好意思专业不合适,受教了,还可以这么玩。
2 年前 发布
2
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
读题-自我介绍-小组讨论-汇报题目比较简单,设计一款化妆品冰箱的线上营销方案组内很多学习媒体、广告的同学,实习经验也比较丰富,大家把细节和框架都搭起来了,气氛也比较aggressive,从头到尾我只说了2次话,不过算是在大家走偏的时候强调了重点。本以为话太少会凉,结果收到了2面通知。
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2 年前 发布
匿名用户
热力学
确定通过
一面是综合面试(群面)10v2,题目是设计空巢老人使用的扫地机,二面是专业面试(单面)1v1,问些简历上的项目经历,和自己想做哪个方向的研究,幸运地通过二面,签约。我的实验室6个人,一面刷了3个,二面刷了2个,感觉还是挺难的,感觉比较看重成绩和科研成果。
2 年前 发布
1
匿名用户
模具设计
未通过
一共有二面,第一面群面,所有岗位都有群面,讨论设计一个厨房用品,时间蛮紧凑的,刷了蛮多人。第二面是技术面,主要聊了聊项目经历,还有能不能接受工作地点和工作强度。面试体验并不好,测评和笔试都是早上8点发过来要求12点前完成。到二面时候才通知我岗位被换到佛山,我之前志愿是上海和苏州。
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2 年前 发布
1
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