面经详情

面试过程：先填一份信息表，然后等待，进入一对一面试时先自我介绍，后面试官针对简历进行详细的询问，每一个细节都不要放过啊，，问的很细的，如果不确定的是最好别乱说，不然会刨根问底的，，还有注意自己的手势等细节问题，面试官会仔细观察你的一举一动以判断你说的是不是真的面试官问的面试题：自我介绍，投了那些简历，面过几个，学的其他专业为什么报这个岗位，如果有一份xx工作和这个工作摆在你面前你怎么选？成绩怎么样？觉得测试题做的怎么样？那一部分觉得做的不错？...查看更多

生产部在张家港，可能竞争相较于CDP小一些。这个部门陶氏是11月开始筛选，11月初收到第一轮电面，当时在打球漏接很尴尬，然后拨回去，说会待会儿联系，我以为会要一会儿于是又回去打球，再错过了一次，后面不敢动了，等电话，终于接到了第三次（赞小姐姐，真的很耐心），一轮是hr面，问一些无关痛痒的基本问题，包括自我介绍，你愿意去二三线城市之类的问题，大概10分钟，很简单，测英文的。 后面大概一周，会有技术部的管理来测试你的专业英语能力，会问一问你在研究生期间的项目什么的，15分钟，后5分钟中文的随意聊天。然后就是一周后的终面了，终面在生产总部，张家港，分两轮，上午单面，下午群面，按加权分选人。单面较简单，会有关于生产或者工艺的专业问题，具体看专业，30分钟英文，15分钟中文，群面五人一组讨论可以用中文，pre必须用英文，而且每个人必须负责一部分，需要提前分工好，会有20分钟的QA，很多面试官，随机问问题，都是英文的。群面case全英文且难度较大，45分钟讨论很难得出完美的解决方案，切忌急功近利，尽力而为就好。 楼主背景，化工类双非双一流本+top10硕，学历不算好，但是陶氏这类公司没有很在意你的学历（想吃学历老本的建议去国企），更多看能力。英语尤其重要，中式英语很难通过终面的两轮面试，流利度，用词是否地道，是否有英语的逻辑性，对面试分影响很大。如果不是靠刷机经，裸考雅思口语单项能到6.5勉强能达到陶氏的口语要求（只是做个类比）。最后希望能攒点儿rp。 ...查看更多

去面试售后客服，面试过了，然后，我入职干了一段时间被裁了(或者是我被辞退？)。说架构调整，让公司的其他岗位来承担部分售后客服工作，我？？？？工资没当场发，没补偿(而且这时候我入职流程也没走完)，说是下个月一起发，不是很明白这家公司怎么想的，这段时间干下来看整个岗位工作量也不少啊，算是缺人。既然不要人那当初何必招人。 其他的话公司还是挺大的，整个二层楼都是公司的，业务也挺多的，和很多医院有业务来往，是一个处在上升期的公司(至少这段时间的感觉)，部门的话主要是女生为主，人都挺好的，有什么问题都会帮你解答，工作上你来不及完成的也会帮你干(当然相对的你也需要这样)，部门其他人都常年外派，没见到 然后这个岗位很忙，事情很多，重复繁杂，经常需要加班(且没有加班费，其他的岗位有没有我不知道，这个没有。估计按照老板的意思是你没做好那是你效率慢，效率慢的人不配有加班费，不过确实因为刚进去不熟工作效率有点慢，这点有点对不起其他同事)，不过这个岗位工资还不错(不过发工资的时间是在月中旬)。然后交通不算便利，在大南山海关登山道入口附近，在12号线没开通前最近的地铁站即使搭公交也需要10分钟左右(从公司去公交站大概三四分钟)。中午午休时间只有1个小时20分钟，早上9点上班，下午虽说6点20下班但是吗...其他的福利暂时没有感受到，不过按照公司老人说会有公司旅游之类的，当然下午茶目前来看没有 另外他们的入职流程我感觉很疑惑，入职第一天竟然没要求录指纹，导致我下班的时候很尴尬，需要找别人帮忙才能出去，且HR会跟你说入职流程走线上，找部门负责人，随后就不管了，顶多在三天后提醒你下。总之就是你自己不想起办入职流程那么入职流程就会拖很长时间没有人办。(哪怕你刚入职就加班非常忙没时间去搞)...查看更多

首先电话通知初次面试。几位面试官分别对不同专业岗位进行面试，首先自我介绍，把自己的基本情况以及获奖证书、实习经历等简单叙述清楚即可。然后面试官会问一些兴趣爱好、个人优缺点之类的。最主要的是实习和项目经验。若是通过初试，第二天能收到复试通知，复试地点在南昌。 到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。问的问题不是很多，也比较简单随意。放轻松把自己想表达的好好表述就行了。 ...查看更多