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市场面试，需要一定经验
先去直接简历面试，hr姐姐很好，很不粗糙的面试机会。我觉得这个公司还是很好的发展前途，大家可以试试。
hr

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匿名用户
项目管理
未通过未通过
人事面-事业部面-项目总监面-董事长（未见）。人事面：问个人情况，是否能稳定；事业部面试：问个人的工作经理和发展方向；项目总监面试：问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的，经验较少，没有回答的很少。
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Q：项目总监： 以简历中某一个项目，请举例项目管理的内容，以及处理方式。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
填表，完后自己在9个性格特征中选一种与自己匹配的特征（不是九型人格），然后人事主管简单交流简历内容，核实职业经历与业绩，最后董事长总经理两人一块面试。 交流很愉快，最终通过，但由于与本有薪资预期有差距，故挽拒。高层试用期6个月，薪酬为岗位绩效薪酬制，具了解前任干的时间不长，绩效一般在80%-90%，工资是不可能拿到预期的。但公司其它人性化福利不错的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
未通过感觉没戏
去面试过，首先和现在的互联网体系严重脱节，产研、敏捷教练和PMO他们还是想挂职到一个岗位，问的问题很难回答，不是答不上来，而是一脸茫然，举个例子：技术能力、管理能力、业务能力都需要的岗位，还要coding的还要带人懂业务的，我难道回答现在外面的公司产品和研发都分开了，别说项目管理和技术栈管理了。 查了下，联通系，私营性质，过程还好，就是运营理念陈旧。面试的岗位和敏捷开发相关，但里面的人不是特别懂。祝好！提个建议，面试给倒杯水喝，因为要等很久。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过未通过
简历里面已经明确的经验，还要再次提及并确认。提问水平有限，比如你这个目前这个职位应该是没有XXXX经验吧，这种否定性的提问，试问，如果你确认没有，为何又通知面试？不该是提问是否能举例说明你有XXXX方面经验这样的问题么，人资自身水平有待提升。
包含1个问题，1个回答
Q：你没有XXXX方面经验吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
今天面了hirevue，申请了包括engineering在内的三个职位，面试邀请是Engineering division发出的，但是因为申请了其他division，也多了两道题。因为coronavirus也不知道未来几个月能不能拿到录取或者入职。
包含1个问题，0个回答
Q：Walk me through your resume. You mistakenly gave your personal email (you should give your work email) to your client. What will you do? Describe a work/project experience. How do you make more resistant team members more involved? Suppose you have exams and interview at the same time. How would you coordinate? Stock pitch. Can you name two factors for stock.
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过未通过
面试很糟糕，过去先是让我们等待了45分钟，等待许久去前台询问了两遍才有人出来面试，去之前也没有先看过简历，等到去了才临时看一遍，面试官全程带着耳机没摘下，薪资给的普遍偏低，转正后的薪资还说不能保证多少，工作内容又令人咋舌，还没有五险一金的，转正也没有，真是浪费我时间，极度愤慨。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
9月初在华工大学城中心酒店参加了面试，当天进行了3面。一面感觉是部门同事，因为是同校的师姐，对校园经历问得比较多。后面问了很多对互联网产品的一些看法，包括滴滴，抖音，微博等等；二面感觉是部门主管或总监。
包含1个问题，1个回答
Q：你的工作经历。
2 年前 发布
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