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群面凉经
一个时间段安排了三组人,每组12人,拿的是一样的题目。我们那组大多是投了数据运营和流程运营岗位的。读题3分钟,讨论时间25分钟,汇报2分钟。最后每组会有4个人过,吃完午饭后,下午进行hr单面。反正我是没过啦,发一下题目攒人品。 携程的线下门店在近一年以来携程的度财报中,携程线下门店都是最吸睛的字眼,所公布的各种数字也是非常炫目的:门店超过7000家,预计年底超过8000家城市覆盖率达到80%,年服务人数超过500万,第三季度线下门店交易额同比上升超过80%,线下门店对跟团游业务GMV贡献率则达到35%-40%,可以说,在线上流量变得越来越稀缺时,向线下渗透获取用户成为了众多互联网巨头不二的选择,阿里、腾讯、 Amazon等布局新零售,携程也通过所收购的旅游百事通加速推动线下门店的拓展,并从一二线城市逐步转向加快在三四线城市的渗透,在县级城市布局形象店也在进程中。据了解,携程门店目前包括携程旅游哪儿游百事通三大品牌。 从携程门店店面类型看,涵盖了旗舰店、商超店、社区店、旅游目的地店、国家主题店等多种模式,提供的本地服务包括跟团游、自由行、定制游以及机票、酒店、金融产品、换汇、租车、WIFI电话卡等,满足多样化旅游需求。但是关于旅游门店的经营模式,有各式各样的讨论,OTA同行也在选择不一样的策略。有人认为加盟模式更好因为可以迅速扩张对竞争对手形成压力,同时以较低的成本增加曝光度但也有认为直营模式对门店服务品质有更强的监控,树立良好的携程服务品牌形象,减营上的风险,同时门店产品和线上的互动和融合也会更迅捷。 请小组根据以上材料,结合自己对携程的理解,讨论哪一种经营模式适合携程,为什么?此外,在这种经营模式下,携程的线下门店和线上如何实现交互和融合?最后,请小组派出1名同学,代表整组发表对携程门店经营策略问题的见解。

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匿名用户
数据运营
确定通过确定通过
总得来说,感觉面试不难,可能笔试题会觉得有点难,特别是我这样的好久没复习过英语的人,猛的一做口语测评,感觉好难呀,面试一共四轮,我之前刷面经,看到其他同学说有群面,可能我是因为疫情期间去面试的吧,侥幸躲过了这个群面,加了一轮总监面,我不是校招,社招,但是工作经验并不长,之前也是在某一电商巨头的管培生,后因为一些原因离职了,疫情期间工作确实不太好找,听前同事说携程不错,就投了简历。 面试前hr小姐姐会先给你发一个测评,类似于iq测试,考核行测和申论之类的题型,难度一般,过了之后hr会联系你来面试,第一轮是hr面试,难度不大,就随便问问,第二轮是业务主管面试,会问一些工作经历和项目经验,因为我感觉可能是因为第二轮面试效果不是很好,后面又加了一轮总监面,感觉还可以,总监大大人很nice,也和二面问的差不多,但是自己面试状态明显比二面好。 最后一轮是hrd面,就会给你说一些入职前薪资福利和工作时长等之类事情,我个人觉得携程各种隐形福利待遇还是很不错的,特别是女生,真得建议可以来携程工作,最后我之前是在看准上刷的面经得到了不少经验也算助我通过了面试吧,我也把个人面经分享出来帮助各位有意的朋友们,最后祝大家都可以拿到心仪的offer哦~(ps欢迎来机票部做伴哦) ...查看更多
2 年前 发布
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