面经详情

在现在的特殊时期，很多公司都开始额线上模式，在家也很着急工作的事情，先在网站上看了一些招聘信息，看到豪宅顾问岗位，被“豪宅”吸引，点进去看了一下，很快就有HR跟我微聊，后来交换了联系方式，HR又电话跟我沟通了一些细节内容，整体感觉呢HR很亲和，一直很有耐心很温和，声音也很好听，讲解了公司的规模，发展情况，以及招聘的岗位主要做什么，薪资工作时间等内容，这是现在找工作遇到的介绍最详细的企业，而且我咨询的每个问题都介绍的很详细有例子，很专业，沟通下来很舒服，现在因为咯企业还没有线下复工。 初试都是线上视频面试，面试官看起来很年轻，但对业务还是比较了解的，我觉得一家公司的HR都比较懂业务，那一定很专业，不过现在不能入职，要3-5天后才有初试结果，还要复试，还比较期待。 ...查看更多

两轮面试，第一轮宣讲会结束后面，简单了解情况，第二轮发邮件或短信通知面试，会根据简历来问，问的很多很细，就多熟悉自己的简历。 当天晚上凌晨收到通过消息，第二天去谈薪酬，都是基本薪酬加点补贴，真的工资不高，可能在柳州勉强够用吧，基本四千。补贴看各个学校情况。 ...查看更多

公司是家私企，浙江老板，面试比较简单，主要问下有没有做过销售，公司产品比较普通，没有技术壁垒，客户群体是电子行业工业客户，公司说有资源提供给你，但其实那些资源还不如你自己去找的客户，公司要求陌拜加电销，其实陌拜最难，因为工业客户不是你跑在别人门口就能见到人的，领导是浙江的两女人，她们不出去跑，只想让你出去跑，没什么发展，这公司适合有客户资源的人做，不过话说回来，我有资源我自己就做了。...查看更多

1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。 ...查看更多

门店经理直接给我面试，门店经理似乎可以直接决定是否录用你。先是让自己介绍一下，谈谈上一份工作。为什么辞职？学得是什么专业？为什么要来链家？等等。后来简单介绍了一下他所负责的板块，这个板块的开发状况、前景、交通规划、居住人群等等。介绍了一下以后的工作日常、后期培训计划和入职后的安排等等。...查看更多

面试头条面销，一个面试官（女），全程程序化面试，感觉没什么水准，先自我介绍、你的职业规划是什么、你的优缺点是什么、遇到的最大困难是什么、你有什么想问的，全程15分钟左右，主要问了考核等，首先要培训一周，然后打两周电销要打出一个销售机会算考核通过，然后电销的意向单子没有分配让面销销售自己抢，类似于抢答。 然后就是等消息，隔天来了个面试感受调查表（说这个调查不代表面试已经结束），可能是没给好评，提交2小时后收到短信未通过 ，挺浪费时间。 ...查看更多