面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
过去几年了,现在回看,其实面试难度还好
面试有很多轮,应该有5轮吧,整体上考核的是多方面的。因为都是毕业生,所以大家都没有什么工作经验可以说,主要考核就是逻辑思维能力了。第一轮是测英文能力,第二轮群面,第三轮是HR面试,第四轮是AC面,也是群面吧。第五轮是直系领导面试了。总体下来,应该是AC最难了吧,就是给个工厂的实际的问题,小组讨论两个小时,然后present。有所准备都不算太难了。
Q:都会问的,为什么要选择这里咯。
1条回答
3轮及以上
ac
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匿名用户
管理培训生
未通过
参加今年管培终面,总体感觉不是很好,一次长达两天强度超大的终面,整个活动办的挺乱的,前后表述多次不一,过程中经常找不到主办活动人员。最后单面很多部门的人都让直接定岗,忘了这是管培生项目招人?参加了GE,宝洁的管培生面试,对比一下感觉差距蛮大的。一个公司未来发展如何主要看如何对待人才吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
重要的事情说3遍!英语很重要!英语很重要!英语很重要!从群面到单面都是全英文的,我自以为英语口语还可,就去试了一下,发现碰上商业单词说不出来啊,太为难我一个化学理科生了吧,本想从化学厂妹转去当office lady,发现太难了,我还是回去找专业相关的了,拜拜了您呐! By the way,我面的是艾利中国GOLD计划的管培生,群面出来我们小组20个人团灭,去了60几个人群面,最后留了3个人,还有一个芝加哥大学硕士生,各位加油啊。
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Q:你是第一次参加群面吗?通过群面我们想看到你们展示leadership和逻辑性能力,你认为你表现出来吗?
2 年前 发布
38
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
签到完领招聘信息登记表,填写一些个人信息,跟简历内容相似,还有勾选意向城市和服不服从公司调派的问题。面试过程是1对1,教室里总共有五六个hr同时进行,感觉不是特别正式。 问的问题主要基于简历和招聘表的信息,比如我就被问了为什么意向城市勾了那么多,还服从全国调派(我是女生,狗脸.jpg),没有问实习的具体工作和内容,倒是问了不少觉得实习单位如何,工作氛围怎么样,员工老龄化严不严重等问题。整体感觉像聊天,比较轻松。面完就放国庆了,不知道过没过初面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共三轮面试,一轮笔试大概都是些公务员考试题,二面无领导小组讨论题目很幼稚,非常容易过。三面一对一会针对简历经历进行提问。当晚就通知面试通过,第二天上午就要求签订三方。沟通会和宣讲会一样对薪资福利都很含糊,整场下来没有任何一个问题得到正面回应,过程几次忽悠签订三方,在被提出要时间考虑后hr脸色和语气骤变,后面提这个问题的同学直接被pass,整组无一人签约。
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2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
未通过
先上午无领导面试,基本是围绕房地产的相关业务进行的,随后是下午半结构,完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照,做ppt回答问题等任务,会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调,有模板,然后等区域总面试,时间短任务重。最终面试演示一遍,看招聘需求然后低学历的走人。
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包含1个问题,1个回答
Q:无领导里面你认为谁最优秀谁最不优秀。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先是校园宣讲,之后会进行一个问卷笔试,内容很简单,是企业文化相关的宣讲内容。之后是无领导小组讨论,两个题目,不是很难。最后是HR终面,面试的HR脾气很棒,基本上按照简历内容提问,涉及到简单的自我介绍等等。总体面试不难。Offer很容易拿。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
在高新园迈瑞大厦附近,群面大多数是海龟研究生,对英语要求比较高,还有就是多发言会获得加分。总的来说难度不大。过了之后通知我十天后去二面。二面是HR面,深挖简历,面了40分钟左右,走的时候双方气氛挺好,最后却告诉我没有通过。据说HR面完还有HRD,还有性格测试和最后的vp全英文面试。 anyway这家公司的招聘流程真的拖得很长。HR虽然见面看起来很和蔼,但网上交流却不怎么理人。well,这是很多HR都有的傲慢~
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2 年前 发布
43
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